People & Culture Lead
De afgelopen jaren hebben we veel neergezet op het gebied van cultuur, structuur en leiderschap. In 2023 en 2024 zijn we dan ook uitgeroepen tot een Best Workplace. Iets waar we trots op zijn, maar waar we vooral elke dag aan blijven werken. We zoeken een people & culture lead die dit fundament zelfstandig oppakt en scherp houdt. Een rol voor een betrokken en stevige HR-professional die toe is aan (meer) verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
Voor wie mens & cultuur elke dag beter wil maken
Als people & culture lead zorg jij voor het welzijn, de motivatie en ontwikkeling van collega's, zodat zij effectief kunnen werken en TRES stevig en doelgericht blijft. Je bent zichtbaar, benaderbaar en pakt zaken zelfstandig op. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid. Met korte lijnen zie je direct wat jouw werk betekent voor collega's en teams. De basis staat, dus je hoeft niets opnieuw uit te vinden. Jij zorgt dat het blijft werken en dat het waar nodig slimmer en beter wordt. De rol is generalistisch, met een sterke focus op de dagelijkse praktijk en ruimte om tactisch mee te denken. Van HR-vraagstukken en recruitment tot ontwikkeling en situaties die extra aandacht vragen. Soms praktisch en uitvoerend, soms adviserend en altijd met oog voor mensen én voor de doelen van TRES.
Wat je bij TRES gaat doen
- Eerste aanspreekpunt voor collega's, teamleads en MT bij alles rondom people & culture.
- Begeleiding van verzuim, ontwikkeling en lastige (persoonlijke) situaties.
- Recruitment en onboarding, zodat nieuwe collega's zich snel thuis voelen.
- Salaris- en personeelsadministratie netjes en overzichtelijk houden.
- Organiseren van studieochtenden en bijdragen aan de ontwikkeling van collega's.
- Oog houden voor onze cultuur in de dagelijkse praktijk en hierover sparren met directie en MT.
- Af en toe pak je een HR-project of verbetering op.
Dit bieden wij
- Een goed startsalaris tussen de €3.700 en €4.500.
- Een rol met veel vertrouwen en eigenaarschap jij bent verantwoordelijk voor people & culture binnen TRES.
- Flexibel werken hybride en een werkweek van 28, 32 of 36 uur.
- Jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.000 en 5 studiedagen om jezelf te ontwikkelen.
- Een unieke, sociale cultuur waar je wordt gezien en waar alles goed geregeld is - je leest het hier .
Dit ben jij
- Je hebt 5-8 jaar ervaring in een brede HR-rol bijv. als HR adviseur of als HRBP en voelt je thuis in operationeel HR.
- Ervaring binnen een digital agency en/of een commerciële organisatie waar ondernemerschap vanzelfsprekend is.
- Iemand die zelfstandig werkt eigenaarschap pakt en overzicht bewaart.
- Helder en prettig in communicatie en comfortabel in gesprekken met directie en MT.
- Een relevante achtergrond op HBO- of WO-niveau.
Heb je nog vragen?
Stel ze aan Annebeth Spakman, Head of people & culture: annebethspakman@tres.nl
Om carrière te maken in de online marketing, moet je in de Randstad zijn. Dat is wat de in Friesland opgegroeide Tini Groen (32) altijd dacht. Dat ze ‘later’ naar Amsterdam zou verhuizen, stond voor haar dus vast. Totdat ze ontdekte wat Friesland haar te bieden had. Nu werkt ze met veel plezier bij digital agency TRES in Heerenveen.
"*" geeft vereiste velden aan
