Inloggen / Registreren
Hoi werkgever! Wil jij als bedrijf of organisatie ook zichtbaarder worden voor talent, bijdragen aan de leefbaarheid van de hele provincie en meehelpen om Friesland op de kaart te zetten als mooie provincie om te werken, wonen en leven? Maak dan hier je account aan op WRK.frl/! Je krijgt een uniek eigen bedrijfsprofiel, kan vacatures plaatsen en natuurlijk kan je meedoen met onze unieke matchingtool.
Probeer nu all functionaliteiten op WRK.frl/ gratis uit!
De basisfunctionaliteit is én blijft gratis. Lees hieronder wat wij hieronder verstaan, wat je van ons kan verwachten en wat wij van jou verwachten.
Ontdek hoe jij aan de slag kan op WRK.frl/!
Wil je weten hoe alles werkt? En wil je het maximale halen uit jouw bedrijfsprofiel, de matchingtool, het stage- en traineeshipprikbord en de geautomatiseerde vacature-crawler? Bekijk onze instructievideo's of lees alles rustig na! Ga nu aan de slag en haal het beste uit ons platform!
Lees verder
Kosten en verwachtingen
WRK.frl/ is op 31 maart 2023 live gegaan! Werkgevers in Friesland kunnen vanaf nu meedoen door een bedrijfsprofiel aan te maken. Hiermee draag je bij aan de leefbaarheid van Friesland, en laten we zien dat het hier wemelt van de mooie werkgevers. Ook als je niet direct op zoek bent naar personeel, maar wel wil laten zien dat je als werkgever bestaat en wie weet in de toekomst nieuw personeel nodig hebt. Zo laten we gezamenlijk zien dat je hier in Friesland je hele loopbaan terecht kan.
En de echte ondernemer denkt nu: dat is mooi, maar wat kost dat? Op dit moment kan je gratis gebruik maken van een platformbrede proefperiode waarbij je alle functionaliteit van het platform gratis kan uitproberen. Aangezien we het zo ontzettend belangrijk vinden dat we de werkgevers in Friesland zichtbaar maken, is en blijft het bedrijfsprofiel gratis. Dit geldt ook voor de Sustainable Development Goals op het bedrijfsprofiel en de 'kop koffie' button. Daarnaast kan je altijd gratis een open sollicitatie vacature op je bedrijfsprofiel plaatsen. En het wordt nog beter, want de Google Jobs indexatie van je bedrijfsprofiel en de vacatures (hoe vindbaar je bent op Google) is ook gratis. Daarnaast profiteer je automatisch mee van de campagnes die we gaan draaien om de provincie te promoten op het gebied van werken, wonen en leven. Alle deelnemende werkgevers worden tijdig geïnformeerd over de verdere ontwikkelingen. Kortom: je kan met een gerust hart meedoen met WRK.frl/ en blijvend gebruik maken van deze basis-functionaliteit.
Wel verwachten we van jou als werkgever dat je je houdt aan de volgende spelregels:
- Registratievereisten: als werkgever op WRK.frl/ moet je je registreren en aanvaarden dat de gegevens op het bedrijfsprofiel en de vacatures openbaar zichtbaar zijn.
- Bedrijfsprofiel: werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van het bedrijfsprofiel en dienen deze up-to-date te houden. Op termijn volgens automatische herinneringen om hierin te ondersteunen. WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor fouten of onjuistheden in de vermelde informatie.
- Vacaturevermeldingen: werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de vacature-informatie. WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor fouten of onjuistheden in de vermelde informatie.
- Reageren op sollicitaties: werkgevers moeten binnen een redelijke termijn (normaal gesproken binnen twee weken) zelf reageren op sollicitaties van kandidaten. Wanneer bedrijven besluiten om niet te reageren, moet dit ook binnen deze termijn kenbaar worden gemaakt aan de kandidaat.
- Reageren op reacties via de ‘kopje koffie button’: werkgevers moeten binnen een redelijke termijn (normaal gesproken binnen twee weken) reageren op contactverzoeken van kandidaten. Wanneer werkgevers besluiten om niet te reageren, moet dit ook binnen deze termijn kenbaar worden gemaakt aan de kandidaat.
- Open sollicitaties: werkgevers zijn niet verplicht om open sollicitaties te accepteren, maar ze worden wel aangemoedigd om deze te overwegen en te beantwoorden. Het is de verantwoordelijkheid van het bedrijf om te reageren op open sollicitaties en kandidaten te informeren over de status van hun aanvraag. Bedrijven moeten binnen een redelijke termijn (normaal gesproken binnen twee weken) reageren op de open sollicitaties van kandidaten.
- Privacy: werkgevers moeten zich houden aan de privacywetgeving en zorgen voor de veiligheid en vertrouwelijkheid van persoonlijke gegevens die ze verzamelen van kandidaten die solliciteren en contact opnemen via WRK.frl/.
- Aanvaarding van voorwaarden: door je te registreren en gebruik te maken van de diensten van WRK.frl/, aanvaardt de werkgever de algemene voorwaarden en gaat daarmee akkoord met de regels en procedures van WRK.frl/.
Als startend programma zijn we nog volop in ontwikkeling. Wil je als werkgever meedenken over de doorontwikkeling van het WRK.frl/ programma? Nadenken over hoe we het collectief sterker kunnen maken? Of wil je jullie ervaringen en feedback delen? Dan ben je als werkgever van harte welkom op onze ontwikkelingsavonden! Jullie input is van grote waarde in de doorontwikkeling van het programma, want hierin geldt immers dat we het gezamenlijk moeten doen om Friesland in de toekomst leefbaar te houden. De volgende datum is ingepland is nog niet ingepland.
Heb je interesse? Laat het ons weten door te mailen naar info@wrk.frl.
Voor al deze informatie zijn de algemene voorwaarden van WRK.frl/ van toepassing.