Kwaliteitszorgmedewerker

Welke taken heb je?

• Planning: Je levert een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van de jaarplanning van de kwaliteitszorg en aan het verbeteren van onze PDCA-cylus;
• Onderwijskwaliteit monitoren en evalueren: Je verzamelt en analyseert data over de kwaliteit van ons onderwijs in relatie tot de onderwijsstandaarden en brengt hierover advies uit aan de schoolleiding op basis van analyse van de huidige en gewenste situatie;
• Verbeteracties: Je coördineert en ondersteunt het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen en je denkt en werkt actief mee over de ontwikkeling en verbetering van interne processen rondom ons onderwijs in de breedste zin van het woord;
• Kwaliteitszorgbeleid: Je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en borging van het kwaliteitsbeleid van de school, en zorgt dat dit goed geïntegreerd is in de dagelijkse praktijk;
• Samenwerking met docenten en schoolleiding: Je ondersteunt het team bij het behalen van de gestelde kwaliteitsdoelen en zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van onderwijskwaliteit;
• Relatiebeheer: je fungeert als contactpersoon en aanspreekpunt voor kwaliteitszorg richting in- en externe partijen en onderhoudt het interne en externe netwerk;
• Rapportage: je rapporteert periodiek over de ontwikkelingen op het gebied van kwaliteitszorg door het samenstellen van managementinformatie;
• Vastleggingen: je ontwerpt, richt in en onderhoudt een doelmatige administratieve organisatie.

• Je bent analytisch sterk en kunt goed werken met data om trends en verbeterpunten te signaleren;
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling, en je kunt helder en overtuigend adviseren;
• Je werkt proactief, gestructureerd en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je bent vaardig in het werken met Excel;
• Je beheerst Magister, Eloo Dot en hebt ervaring met CumLaude of je hebt de bereidheid om je dit eigen te maken;
• Je bent bereid je ontwikkelingsmogelijkheden in te zetten ter versterking van deze rol;
• Pré: opleiding of cursus op het gebied van onderwijskunde en/of kwaliteitszorg;
• Je kunt je vinden in de onderwijsvisie van Simon Vestdijk Harlingen.

RSG Simon Vestdijk maakt samen met OSG Piter Jelles en de Jutter deel uit van Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Fryslân-Noord.

Op de locatie in Harlingen ontwikkelt RSG Simon Vestdijk eigentijds en aansprekend onderwijs voor vmbo-basis/kader, mavo, havo en atheneum. In een laagdrempelige setting bieden wij docenten veel kansen om mede vorm te geven aan het onderwijs van de nabije toekomst. We ontwikkelen ons in de richting van onderwijs waarin heldere leerdoelen worden gesteld, de leerling eigenaarschap kan nemen over zijn leerproces en wij leerlingen meer meegeven dan enkel een diploma.

RSG Simon Vestdijk is een lerende organisatie met personeelsbeleid die medewerkers de gelegenheid biedt zich verder te ontwikkelen en te ontplooien. We zijn aangesloten bij opleidingsschool FROSK (FryskeOpliedingsSkoalle).

• salaris conform CAO VO, schaal 10 €3.326 - €5.520;
• secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een aantrekkelijke vakantieregeling;
• pensioenregeling bij pensioenfonds ABP;
• diverse regelingen rondom opleiding en ontwikkeling;
• mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.

0,4 - 0,5 fte.

Zo spoedig mogelijk.

Vragen over de vacature kun je stellen aan Ido de Jong, bereikbaar via telefoonnummer
06 - 2149 4742 of via e-mailadres idejong@vestdijk.nl.

Wil je solliciteren?
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief, t.a.v. de heer De Jong, graag samengevoegd
in één bestand .

Je kunt solliciteren tot en met maandag 16 februari 2026.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 2 maart 2026.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

28-01-2026

Kwaliteitszorgmedewerker

Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand .

De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.