Teamleider Zorg

Als teamleider zorg ben jij de spil van het team. Met jouw enthousiasme en coachende manier van leidinggeven breng je medewerkers in beweging, zodat zij met plezier en betrokkenheid hun werk doen. Jij vertaalt de visie van de organisatie naar de dagelijkse praktijk, houdt koers in een veranderende omgeving en stimuleert vernieuwing die bijdraagt aan een betekenisvol leven voor bewoners.

Je houdt overzicht op formatie, roostering en financieel beheer en neemt regie op verzuim in nauwe samenwerking met de inzetbaarheidscoach. Op de werkvloer ben je zichtbaar en benaderbaar, je schakelt soepel tussen coachen en sturen en zorgt dat de zorg elke dag goed geregeld is.

Kortom, jij:

• coacht en motiveert medewerkers, zodat zij met plezier en toewijding werken
• vertaalt visie naar concrete acties en stimuleert innovaties die bijdragen aan een betekenisvol leven voor bewoners
• houdt overzicht op formatie, roostering en financieel beheer
• voert regie over verzuim en werkt nauw samen met de inzetbaarheidscoach
• bent zichtbaar aanwezig, schakelt tussen coachen en sturen en zorgt dat de zorg staat

Geen dag is hetzelfde: jouw betrokkenheid en aanpassingsvermogen maken het verschil voor zowel teamresultaten als individuele groei.

Als Noorderbreedte bieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit vijftien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.800 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven.

• Een betekenisvolle baan: Waarin jij elke dag het verschil maakt
• Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast voor 24-28 uur: Met een salaris conform FWG 55 uit de CAO VVT, met een maximum van € 5.230,32 op basis van 36 uur
• Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering
• Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Warm welkom: Collega's die je met open armen ontvangen en je ondersteunen!

• Een afgerond HBO-diploma
• Affiniteit met de zorg en oprechte betrokkenheid bij het welzijn van bewoners én medewerkers
• Leiderschap met coachingsvaardigheden die medewerkers inspireren en in beweging brengen
• Overzicht en daadkracht in een complexe, dynamische omgeving
• Betrokkenheid en een nuchtere, praktische houding, ook in drukke of onverwachte situaties