Adviseur Leren en Ontwikkelen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij dé vraagbaak en sparringpartner op het gebied van leren, talentontwikkeling en leiderschap. Je adviseert management en medewerkers bij hun (ontwikkel)vragen en helpt hen ontdekken wat ze nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.

Je vertaalt opleidingsvragen naar concrete leerinterventies en trajecten die werken op de werkvloer. Dat kan variëren van korte workshops en praktische trainingen tot grotere leerprogramma's en leertrajecten voor medewerkers, teams en leidinggevenden. Je benut de kennis en ervaring die al aanwezig is binnen de organisatie en vult dit aan met nieuwe inzichten van buitenaf, zodat leren relevant en inspirerend blijft. Je beheert en optimaliseert het leerportaal van de organisatie. En je bewaakt mede de budgetten binnen Leren & Ontwikkelen.

Je krijgt volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen en projecten vorm te geven. Je houdt altijd oog voor kwaliteit en ontwikkeling: je stimuleert een leercultuur en ziet toe op de wettelijke kaders, erkenningen en accreditaties.

Je werkt in een gezellig team dat volop in beweging is en continu bezig is met leren en ontwikkelen.

Voor deze functie zoeken we een collega die zijn of haar expertise vooral inzet binnen de dynamische context van de thuiszorg.

Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land zijn volop in fusie en bouwen samen aan één toekomstbestendige organisatie voor zorg en ondersteuning in Fryslân. We bundelen de expertise van complexe ouderenzorg met de kracht van cliëntgerichte thuiszorg.

Elke dag zetten ruim 4.800 medewerkers en 1.500 vrijwilligers zich in voor waardevolle zorg: thuis waar het kan, in een passende woonomgeving waar dat nodig is. Vanuit onze vijftien woonzorgcentra, het revalidatiecentrum en onze wijkteams in tien gemeenten ondersteunen we duizenden cliënten, altijd met oog voor kwaliteit van leven.

De fusie brengt beweging binnen onze HR‑afdeling. We ontwikkelen ons naar één gezamenlijke, lerende en toekomstgerichte HR‑organisatie waarin ruimte is voor vernieuwing, harmonisatie en professionele groei. Als adviseur Leren & Ontwikkelen stap je dus in een omgeving waar veel gebeurt en waar je écht kunt meebouwen.

• Een betekenisvolle baan: Waarin jij elke dag het verschil maakt
• Een dienstverband voor 24-28 uur: Met een salaris conform FWG 55 uit de CAO VVT, met een maximum van € 5.230,32 op basis van 36 uur
• Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering
• Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Warm welkom: Collega's die je met open armen ontvangen en je ondersteunen!

• Een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met de post-HBO opleiding opleidingskunde is een pré
• Ervaring in de VVT-sector of kennis van zorgorganisaties
• Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leertrajecten is een pré
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met Microsoft Office, zoals Word, Excel en Powerpoint
• Sterke advies-, luister- en communicatieve vaardigheden; je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus
• Zelfstandig, initiatiefrijk en gestructureerd; je kunt prioriteiten stellen en projecten oppakken
• Integriteit en zorgvuldig omgaan met (persoons)gegevens
• Gedreven om leren en ontwikkelen tot leven te brengen en collega's te begeleiden in hun groei

Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met Adviseur Leren & Ontwikkelen Annemarie Ribbink 06-29523149. Zij vertelt je graag meer!

Word jij onze nieuwe Adviseur Leren & Ontwikkelen? We horen graag van je! Solliciteer via de button.