Recruiter

Direct solliciteren

Hbo
Kwadrant

Geplaatst op 30 januari 2026

Voor de periode van mei tot en met november 2026 zoeken wij een energieke en daadkrachtige Recruiter die ons recruitmentteam tijdelijk komt versterken tijdens een zwangerschapsverlof. In deze rol krijg je de kans om echt het verschil te maken. Je beweegt je elke dag in een dynamische omgeving waarin jij overzicht bewaart, initiatief toont en met plezier werkt aan het verbinden van talent aan onze organisatie. Als jij het leuk vindt om impact te hebben én graag schakelt tussen mensen, ideeën en k

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Kwadrant ben jij de sparringpartner waarop onze managers, HR Business Partners en collega's kunnen vertrouwen. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven én uitvoeren van onze wervingsstrategie. Terwijl je scherp houdt wat er in de organisatie nodig is, denk je creatief mee over hoe we binnen een krappe arbeidsmarkt toch de juiste mensen aan ons binden. Iedere dag ziet er anders uit. Het ene moment voer je gesprekken met zorgmedewerkers op onze woonzorglocaties, op andere momenten duik je in de wereld van vakantiekrachten, zorgstudenten en toekomstige BBL'ers. Je werkt intensief samen met ons team Communicatie, waar je met plezier jouw ideeën deelt over campagnes, zichtbaarheid en manieren om doelgroepen te bereiken. Ook ben je regelmatig te vinden op banen- en stagemarkten, waar je vol enthousiasme laat zien waarom Kwadrant een fijne werkgever is. Daarnaast houd je je bezig met het schrijven, publiceren en promoten van vacatureteksten op passende platformen. Je zet wervingscampagnes op zowel online als offline en experimenteert met nieuwe methoden, waaronder AI-toepassingen. Je zoekt zelf actief kandidaten op, onderhoudt onze talentenpool en denkt mee over trajecten rondom zij-instroom, referral recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Je kijkt kritisch naar de kandidaatreis en zorgt ervoor dat deze steeds beter en persoonlijker wordt. En waar nodig adviseer je de organisatie over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, zodat we samen vooruit blijven kijken. Je maakt onderdeel uit van ons enthousiaste team recruiters binnen de afdeling HR Capaciteit & Flex. Samen werken jullie gedreven aan een toekomstbestendige personeelsbezetting voor de organisatie, waarin humor, samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

Dit ben jij

Jij bent een stevige en assertieve recruiter die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je neemt graag eigenaarschap, denkt vooruit en bent niet bang om te experimenteren met nieuwe wervingsmethoden. In een omgeving waarin veel tegelijk speelt, weet jij precies waar de prioriteiten liggen. Je bruist van ideeën, houdt van dynamiek en pakt kansen zodra je ze ziet. Met jouw frisse blik zie je mogelijkheden waar anderen uitdagingen zien, en je hebt het talent om mensen te verbinden - zowel binnen als buiten de organisatie.

Heb je HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of corporate recruiter. Ervaring in de (ouderen)zorg is niet vereist, maar wel mooi meegenomen;
Zijn termen als candidate experience, employer branding en arbeidscommunicatie jou niet vreemd;
Heb je ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, (online) marketing en het inzetten van recruitmentkanalen;
Ken je de mogelijkheden van tools zoals LinkedIn Recruiter Seat;
Heb je van nature een nieuwsgierig karakter en ben je communicatief sterk; je stelt de juiste vragen en je kunt ook goed luisteren;
Beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Waarom Kwadrant

Een inspirerende werkomgeving in een grote (6000+) ambitieuze organisatie op het gebied van zorg voor ouderen;
Contract voor zwangerschapsvervanging, 32 uur per week voor de duur van een half jaar t/m november;
Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Het salaris varieert van minimaal € 3.212 tot maximaal € 4.659 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 50, CAO VVT);
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenopbouw en eindejaarsuitkering van 8,33%;
Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je hybride kunt werken;
Uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je kunt elke dag een beetje beter worden;
Vergoedingen voor fitness, fiets, computer/tablet of weekendje weg. Zodat je voldoende uitgerust weer aan het werk kunt;
Een goede werksfeer. Wij investeren in werkplezier!