Teamleider Openbare Orde en Veiligheid
Als teamleider geef jij leiding aan, coach en motiveer je jouw medewerkers en weet jij de kennis en kunde in het team optimaal te benutten en op peil te houden. Daarnaast ben je lid van het MT van de sector JVZ. Je doet dit in een dynamische omgeving met een ambitieus bestuur en een organisatie die stuurt op de samenhang van vraagstukken. Het werkterrein van je team is veelomvattend en staat geregeld in de politieke belangstelling. Ook zorg je voor verbinding met betrokken interne en externe partijen. Onze integrale aanpak is succesvol en doorstaat een eventuele juridische toets.
Je stuurt een team aan met ca. 20 professionals die zich bezig houden met (strategisch) advies en beleid op uiteenlopende dossiers. De focus richt zich hierbij op het integraal veiligheidsbeleid van de gemeente maar ook aanpalende beleidsgebieden binnen het sociaal of fysiek domein vragen aandacht. Daarnaast zorgt jouw afdeling voor het voorbereiden van raads- en collegevoorstellen, het verzorgen van annotaties voor de gemeentesecretaris en de burgemeester, het (proactief) leveren van bestuurlijk advies op het gebied van openbare orde en ondermijning. Ook is jouw team verantwoordelijk voor de integrale aanpak van woonoverlast, mensenhandel, huiselijk geweld en cybercrime. Daarnaast is de afdeling de spil in de lokale crisisbeheersing.
Jij bent als teamleider een sparringpartner en geeft medewerkers richting en kaders. Zo zorg je voor een solide basis en duidelijkheid over de rolverdeling en het takenpakket. Je stuurt op samenwerking, zowel binnen het team als met andere teams en sectoren. Je beschikt als teamleider over de kennis om inhoudelijk input te geven aan je medewerkers zodat de kwaliteit van JVZ op excellent niveau blijft.
Het werk van jouw team is nauw verweven met dat van andere teams en de adviezen en het ontwikkelde beleid werken door op de lange termijn en hebben impact op uiteenlopende beleidsdoelstellingen. Samen met je team geef je - in nauwe samenspraak met management en bestuur- invulling aan de strategische koers van de organisatie en je bewaakt daarbij ook de kwaliteit van de uitvoering en opvolging. Je kent de (potentiële) politieke kwesties en doet voorstellen hoe daarmee om te gaan zowel inhoudelijk als op communicatief vlak. Het werkveld van openbare orde en veiligheid kent geen kantooruren en dat betekent dat jij en je team snel en onverwacht moeten optreden. Vaak is dat dan onder tijdsdruk waarbij gevolgen groot kunnen zijn. Het kunnen omgaan met die druk en het bijbehorende afbreukrisico maakt dit werk uniek. Diezelfde mate van alertheid wordt ook gevraagd buiten dit soort interventiemomenten. De kwaliteit van het werk van JVZ ligt op hoog niveau en dient daar te blijven. We vergen elkaar binnen het MT daarop als managers maar vragen dat ook van onze medewerkers. Andersom zijn wij het onze mensen verplicht hen zo goed mogelijk in staat te stellen hun werk vakkundig uit te voeren
Wie ben jij
Jij bent een teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe aanzet. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar.
We vragen van jou het volgende:
- Je hebt wo werk- en denkniveau;
- Je hebt sterke en aantoonbare affiniteit met publieke besluitvorming;
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in een bestuurlijke organisatie en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor resultaat en de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers;
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische verhoudingen, bij voorkeur door ervaring binnen een (overheids-)organisatie;
- Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen je opereert;
- Gelet op de dynamiek in ons werkveld, kunnen werkzaamheden ook buiten kantoortijden plaatsvinden.
Waar ga je werken
Wij zijn met ruim 130.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.
De sector Juridische - en Veiligheidszaken (JVZ) is verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van veiligheidsbeleid en het ondersteunen van de burgemeester in het inzetten van zijn bevoegdheden. Ook geven we strategisch juridisch advies op sector-overstijgende wetgeving die het hele concern raakt en daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het adequaat organiseren van onafhankelijke herbeoordeling op rechtmatigheid en beleidsmatige aanvaardbaarheid van besluiten.
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 13, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten). Het betreft een structurele functie, waarbij we eerst een jaarcontract bieden, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met:
De sollicitatieprocedure uitgelegd
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is voor deze functie een Verklaring Omtrent Gedrag - Politiegegevens (VOG - P) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Wietses. E-mail: mandy.wietses@leeuwarden.nl .
Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl voor meer informatie en verhalen van collega's.
Wij houden je op de hoogte van verdere stappen in het sollicitatieproces.
Je ontvangt deze bevestiging nogmaals via de mail.
Vragen?
Stuur dan een mail naar wervingenselectie@leeuwarden.nl .
Of bel 058 233 6164 .
“Tja, het is gewoon goed hier. Dat is het.” Wie een praatje met Joep Poot aankoopt, zou denken dat hij hier geboren is. Want hij spreekt misschien geen Fries, hij praat wél op zijn Fries. Eerlijk, ontnuchterend, duidelijk. “Ik denk dat ik me daarom ook zo thuis voel hier. Dat pragmatische, die doorpakmentaliteit past me.” Dat blijkt ook wel. Want als projectmanager energietransitie bij Gemeente Leeuwarden stampt hij het ene na het andere project uit de grond. En alsof dat nog niet genoeg is, is Joep ook nog een van de aanjagers van Generatie Fryslân 2035.
"*" geeft vereiste velden aan
