Taalcoach Arabisch
Daarom is er een project "Samenwerken, samen spreken" gestart, waarin we statushouders extra ondersteuning bieden op het gebied van werknemersvaardigheden en praktische taalvaardigheden. Dit project wordt deels gefinancierd door het Asiel migratie en integratie fonds (AMIF). In dit project richten we ons met name op jonge en vrouwelijke statushouders.
Voor de uitbreiding van het team en vervanging van een vertrekkende medewerker binnen het project zoeken wij twee taalcoaches voor 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van een jaar.
In verschillende branches worden met werkgevers afspraken gemaakt voor het implementeren van in totaal 225 duale trajecten voor statushouders. We richten ons op concrete plekken binnen kansrijke sectoren in de provincie Friesland: Detailhandel, Schoonmaak, Horeca, Beveiliging, Techniek, Levensmiddelenindustrie, Zorg en Groenvoorziening. Er is een accountmanager voor dit project aangesteld die contacten legt met de bedrijven en afspraken maakt voor deze taalstages. Er zijn op dit moment al ongeveer 130 plekken beschikbaar binnen verschillende bedrijven.
In de rol taalcoach ga je deelnemers die Arabisch spreken begeleiden op gebieden als taal, beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden. Deze begeleiding vindt plaats bij verschillende werkgevers in de provincie Friesland.
Je vormt als het ware een brug tussen de deelnemer en de werkgever. Je zorgt ervoor dat het voor de deelnemer en de werkgever duidelijk is wat verwacht wordt.
De taalcoach biedt taalondersteuning aan de deelnemers. Ook geeft de taalcoach tools aan collega-werknemers om te kunnen coachen op het gebied van praktische toepassing van de Nederlandse taal. Daarnaast is de taalcoach is het aanspreekpunt voor zowel de werkgever als de werknemer voor alle zaken die van invloed zijn voor het goed functioneren op de werkvloer. Indien gewenst geeft de taalcoach ook cultuursensitiviteit trainingen in het bedrijf voor de overige werknemers. Na afronding van de taalstage geef je advies voor een vervolgtraject richting bij voorkeur een arbeidsovereenkomst.
Wie ben jij
Om de functie van taalcoach goed te kunnen vervullen, verwachten wij van jou:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau of een daarmee vergelijkbare opleiding in een ander land;
- Je hebt ervaring met coaching;
- Je beheerst in woord en geschrift de Nederlandse taal en daarnaast spreek je Engels en Arabisch (het spreken van Arabisch is een harde eis);
- Je beschikt over cultuursensitiviteit (je bent je ervan bewust dat dezelfde normen en waarden niet voor iedereen gelden) en kunt dat goed uitdragen;
- Je hebt een positieve en proactieve houding naar werkgevers, gemeenten en ketenpartners;
- Je hebt bekendheid met geautomatiseerde gegevensverwerking;
Voorwaarde is dat je in bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer vanwege de begeleiding op de werkvloer binnen de provincie Friesland.
Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen. Als Taalcoach ga je werken binnen de sector Werk en Participatie met de visie: "Iedereen in Beweging". Dit wordt vormgegeven in de uitvoering van verschillende wetten waaronder de Participatiewet en per 01-01-2022 ook in de Wet Inburgering. Het project "Taalstages binnen Bedrijven" wordt uitgevoerd binnen het team Inburgering. Binnen Team Inburgering zijn we verantwoordelijk voor regievoering van inburgeraars, die binnen gemeente Leeuwarden gehuisvest zijn.
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.499,- (Schaal 8, salaristabel 1-1-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving bieden we je een contract voor bepaalde tijd met de einddatum 31 december 2026.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Vragen, sollicitatieprocedure en meer
De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 24 maart 2026. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 30 maart en dinsdag 31 maart in de middag en een klikgesprek is onderdeel van de procedure.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.
Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij Manon Walda, projecteider Taaltrajecten binnen bedrijven en senior medewerker inburgering, telefoonnummer 06-31963438 of bij Karin van der Moolen, teamleider Team Inburgering, telefoonnummer 06-43365361
Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Anke Zwaga, Werving en Selectie M. 06 4336 5145 (ook via WhatsApp bereikbaar).
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Zwaga. E-mail: anke.zwaga@leeuwarden.nl .
Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl voor meer informatie en verhalen van collega's.
Wij houden je op de hoogte van verdere stappen in het sollicitatieproces.
“Tja, het is gewoon goed hier. Dat is het.” Wie een praatje met Joep Poot aankoopt, zou denken dat hij hier geboren is. Want hij spreekt misschien geen Fries, hij praat wél op zijn Fries. Eerlijk, ontnuchterend, duidelijk. “Ik denk dat ik me daarom ook zo thuis voel hier. Dat pragmatische, die doorpakmentaliteit past me.” Dat blijkt ook wel. Want als projectmanager energietransitie bij Gemeente Leeuwarden stampt hij het ene na het andere project uit de grond. En alsof dat nog niet genoeg is, is Joep ook nog een van de aanjagers van Generatie Fryslân 2035.
"*" geeft vereiste velden aan
