Algemene voorwaarden

Deze website wordt aan u beschikbaar gesteld door WRK.frl/, mede namens Economic Board Fryslân. Economic Board Fryslân is gevestigd te Leeuwarden en houdt kantoor aan de Turfmarkt 11. Economic Board Fryslân is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Leeuwarden onder nummer 66192641.

Door gebruik te maken van onze website gaat u onvoorwaardelijk akkoord met deze voorwaarden. WRK.frl/ behoudt zich het recht voor de inhoud van deze voorwaarden te wijzigen. Bij gebruik van de website zijn steeds de op dat moment geldende voorwaarden, zoals vermeld op de website, van toepassing.

Nederlands recht is van toepassing op de toegang tot, het gebruik en de werking van onze website, de algemene voorwaarden, het privacystatement, Matchtool, onze dienstverlening en alle geschillen die daarop betrekking (kunnen) hebben. Uitsluitend de Nederlandse rechter is bevoegd om van dergelijke geschillen kennis te nemen.

Alle intellectuele-eigendomsrechten op de website, daaronder begrepen de (verzameling van) teksten, beeldmateriaal, geluidsmateriaal, merken, databestanden, software en alle overige werken waar u via de website toegang toe krijgt, komen uitsluitend toe aan WRK.frl/ of haar licentiegevers. WRK.frl/ verstrekt u een tijdelijk, persoonlijk, niet overdraagbaar en niet exclusief recht om de website met inachtneming van de wet en de gebruikersvoorwaarden te gebruiken. Het is verboden om de informatie die WRK.frl/ via de website beschikbaar stelt, zoals vacatures, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WRK.frl/, al dan niet gebundeld met eigen diensten te herverkopen, aan derden op andere basis aan te bieden of ten behoeve van derden te gebruiken. In afwijking van het bepaalde in de vorige zin is het toegestaan om op de website van WRK.frl/ geplaatste vacatures te tonen op een eigen vacaturesite, mits hierbij wordt vermeld dat de vacature wordt aangeboden door WRK.frl/ en hierbij een link naar de website van WRK.frl/ wordt opgenomen.

Aan de inhoud en samenstelling van deze website en wordt veel aandacht besteed. Niettemin kan WRK.frl/ er niet voor instaan dat de informatie op de website altijd juist en volledig is. Evenmin kan WRK.frl/ instaan voor de continue beschikbaarheid en ongestoorde werking van de website. WRK.frl/ sluit iedere aansprakelijkheid ter zake uit, behoudens voor zover sprake is van opzet of grove schuld van WRK.frl/.

WRK.frl/ is gerechtigd de beschikbaarheid van de website op te schorten, bijvoorbeeld in verband met aanpassing of onderhoud. Daarnaast behoudt WRK.frl/ zich het recht voor om op de website aangeboden informatie en diensten zonder vooraankondiging te verwijderen, te wijzigen of niet langer aan te bieden.

Deze website bevat hyperlinks naar websites van derden. WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor de werking en inhoud van deze websites.

WRK.frl/ gaat vertrouwelijk om met uw persoonsgegevens. Meer informatie hierover vindt u in ons Privacystatement.

Het is niet toegestaan om deze website te gebruiken op een manier die WRK.frl/, de overige gebruikers van de website of andere derden zou kunnen hinderen en/of anderszins het goede functioneren van de website, en/of de achterliggende programmatuur zou kunnen aantasten.

Onverminderd haar overige rechten behoudt WRK.frl/ zich het recht voor om u zonder vooraankondiging (voortaan) de verdere toegang tot (het besloten gedeelte van) de website en/of app en de daarop aangeboden diensten te ontzeggen, indien u zich niet aan de gebruikersvoorwaarden houdt of anderszins onrechtmatig handelt jegens WRK.frl/ of derden.

Deze website bevat een besloten gedeelte voor werkgevers (Mijn Dashboard), dat alleen bestemd is voor personen die daartoe een account hebben en rechtmatig beschikken over de inloggegevens, benodigd om gebruik te maken van (een onderdeel van) het besloten gedeelte. Mijn WRK.frl/ is toegankelijk via de website. In Mijn Dashboard heeft u inzicht in (een gedeelte van) uw account. Het is andere gebruikers verboden zich onrechtmatig toegang te verschaffen tot (een onderdeel van) dit besloten gedeelte, door bijvoorbeeld een valse naam te gebruiken en/of beveiligingsmaatregelen te omzeilen.

Definities: Voor de toepassing van deze disclaimer:

"Platform" verwijst naar WRK.frl/ en alle bijbehorende diensten.

"Gebruiker" verwijst naar elk bedrijf of entiteit die inhoud publiceert op het Platform.

"Inhoud" omvat alle tekst, afbeeldingen, video's, advertenties, vacatures, bedrijfsprofielen en andere materialen die door Gebruikers op het Platform worden geplaatst.

Verantwoordelijkheid voor Inhoud: Het Platform stelt Gebruikers in staat hun eigen inhoud te publiceren. Wij zijn niet de uitgever van de Inhoud en nemen geen enkele verantwoordelijkheid voor de nauwkeurigheid, wettigheid of geschiktheid ervan. De verantwoordelijkheid voor de Inhoud berust volledig bij de Gebruiker die de Inhoud heeft gepubliceerd.

Geen goedkeuring door WRK.frl/: De aanwezigheid van gebruiker-gegenereerde Inhoud op het Platform houdt geen goedkeuring of aanbeveling door WRK.frl/ in. Wij keuren geen enkele inhoud, meningen, aanbevelingen of adviezen die in de gebruiker-gegenereerde Inhoud zijn opgenomen, goed of ondersteunen deze.

Vrijwaring van Aansprakelijkheid: WRK.frl/ is niet aansprakelijk voor enige schade of verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van of het vertrouwen op enige inhoud die op het Platform is gepubliceerd door Gebruikers. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, claims van discriminatie, laster, inbreuk op intellectuele-eigendomsrechten en schending van privacy.

Contenteigendom en -rechten: Gebruikers behouden het eigendom van en de rechten op de door hen gepubliceerde Inhoud. Door Inhoud op het Platform te publiceren, geven Gebruikers WRK.frl/ een licentie om deze inhoud te gebruiken, reproduceren, aan te passen, te publiceren, te vertalen en te distribueren in verband met het functioneren van het Platform of voor promotionele uitingen zoals social media.

Verplichtingen van de Gebruiker: Gebruikers verklaren en garanderen dat zij alle rechten bezitten of anderszins geautoriseerd zijn om de Inhoud te publiceren op het Platform en dat hun Inhoud geen inbreuk maakt op enige wetgeving of rechten van derden, inclusief, maar niet beperkt tot, auteursrechten, merkrechten, privacyrechten en rechten tegen laster.

Verwijdering van Inhoud: WRK.frl/ behoudt zich het recht voor om naar eigen goeddunken en zonder voorafgaande kennisgeving, elke Inhoud te verwijderen die als ongepast, aanstootgevend of in strijd met deze disclaimer of onze algemene voorwaarden wordt beschouwd.

1. Definities
In deze aanvulling worden de termen zoals gebruikt in de Algemene Voorwaarden aangevuld met de volgende definitie:
Vacature Scraper: Een geautomatiseerd systeem dat vacatures en gerelateerde informatie van werkgevers verzamelt en indexeert van de website, met als doel deze informatie beschikbaar te maken op onze website.

2. Gebruik van de Vacature Scraper
2.1. Met de introductie van de Vacature Scraper bieden wij werkgevers de mogelijkheid om hun vacatures en bijbehorende gegevens op een efficiënte manier op onze website te plaatsen.
2.2. Wanneer een werkgever een account aanmaakt op onze website, stemt de werkgever ermee in dat de vacatures en gerelateerde informatie automatisch worden gescrapet en opgenomen in ons systeem.
2.3 WRK.frl/ scrapt vacatures vanaf de werkenbij-pagina of vacaturepagina van werkgevers die met een bedrijfsprofiel op ons platform staan. Uitzonderingen hierop zijn uitzendbureaus, detacheringspartijen en andere vergelijkbare organisaties die vacatures en personeel bemiddelen voor klanten.
2.4 Wanneer meerdere vacatures op één webpagina staan, kunnen wij deze niet scrapen.
2.5 Er zijn situaties waarin we een website niet kunnen scrapen:p

2.6 Wij streven ernaar om vacatures binnen 24 uur te scrapen, maar wanneer een website nog niet bij ons bekend is of er technische beperkingen zijn, kan dit tot vijf werkdagen duren voordat dit is aangepast.

3. Automatische Gegevensverwerking en Scraping
3.1 WRK.frl/ maakt gebruik van een geautomatiseerde scraper om vacatures van externe bronnen te verzamelen en weer te geven.
3.2 WRK.frl/ streeft ernaar om alle vacatures correct en volledig weer te geven, maar is niet verantwoordelijk voor eventuele fouten, ontbrekende informatie of onjuistheden als gevolg van scraping.
3.3 Werkgevers die niet willen dat hun vacatures worden opgenomen via scraping, kunnen contact opnemen met WRK.frl/ om dit te laten aanpassen.

4. Aansprakelijkheid
4.1 WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor de inhoud van vacatures die via scraping worden verzameld.
4.2 WRK.frl/ biedt geen garantie voor de beschikbaarheid, juistheid of volledigheid van de geplaatste vacatures.
4.3 WRK.frl/ kan niet aansprakelijk worden gesteld voor schade die voortvloeit uit het gebruik van de website of de aangeboden informatie.

5. Verantwoordelijkheden en Beperkingen
5.1. Wij streven ernaar om de gescrapete informatie zo nauwkeurig mogelijk weer te geven, maar wij bieden geen garantie voor de volledigheid of juistheid van de gescrapete gegevens.
5.2. Werkgevers blijven te allen tijde verantwoordelijk voor het onderhouden van actuele en correcte informatie met betrekking tot hun vacatures.
5.3. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele vertragingen, storingen, of technische problemen die verband houden met de Vacature Scraper.

4. Gegevensverwerking en Privacy
4.1. De verzamelde gegevens via de Vacature Scraper worden verwerkt in overeenstemming met ons Privacybeleid.
4.2. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het verkrijgen van alle benodigde toestemmingen en goedkeuringen van individuen van wie de gegevens worden gescrapet en geüpload.

5. Wijzigingen en Beëindiging
5.1. Wij behouden het recht om de functionaliteit van de Vacature Scraper te wijzigen, op te schorten, of stop te zetten zonder voorafgaande kennisgeving.
5.2. Werkgevers kunnen op elk moment hun account en bijbehorende gescrapete gegevens verwijderen van onze website.

6. Verbod op geautomatiseerd gebruik (scraping)
6.1 Het is niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke, schriftelijke toestemming van WRK.frl/ (Economic Board Fryslân) geautomatiseerde systemen of software te gebruiken om gegevens, teksten, vacatures of andere inhoud van deze website te scrapen, indexeren of op enige andere wijze geautomatiseerd te verzamelen of reproduceren. Bij constatering van ongeoorloofd gebruik behoudt WRK.frl/ zich het recht voor om juridische stappen te ondernemen.

7. Gebruik van contactgegevens
7.1 De contactgegevens van werkgevers die op WRK.frl/ worden weergegeven, zijn uitsluitend bedoeld voor rechtstreekse communicatie tussen werkzoekenden en werkgevers in het kader van een sollicitatie of arbeidsoriëntatie. Het is derden niet toegestaan om deze gegevens te gebruiken voor commerciële, marketing- of andere doeleinden, noch om deze op te slaan, verhandelen of verspreiden zonder expliciete toestemming van de betreffende werkgever én WRK.frl/. WRK.frl/ behoudt zich het recht voor passende maatregelen te nemen bij misbruik van deze gegevens.

8. Overige Bepalingen
8.1. Deze aanvulling is een integraal onderdeel van onze Algemene Voorwaarden en vormt samen met de bestaande voorwaarden de volledige overeenkomst tussen partijen met betrekking tot het gebruik van de Vacature Scraper.

Door gebruik te maken van onze diensten en de Vacature Scraper gaat u akkoord met deze aanvulling op onze Algemene Voorwaarden. Als u niet akkoord gaat met deze voorwaarden, dient u geen gebruik te maken van de Vacature Scraper en gerelateerde diensten.

Deze aanvulling is van kracht vanaf 01-03-2023.

Deze aanvulling is van kracht vanaf 15-09-2025.

Alle vragen en opmerkingen over de algemene voorwaarden van WRK.frl/ dienen via de volgende kanalen te worden verzonden:

WRK.frl/
info@wrk.frl

Economic Board Fryslân
Turfmarkt 11
8911 KS Leeuwarden
058 - 7601900
info@ipf.frl