Home » Over WRK.frl/ » Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden

Op deze pagina vind je de algemene voorwaarden van WRK.frl/.

thuiswerken werken in friesland werk wurk work WRK

Deze website wordt aan u beschikbaar gesteld door WRK.frl/, mede namens Stichting Innovatiepact Fryslân. Stichting Innovatiepact Fryslân is gevestigd te Leeuwarden en houdt kantoor aan de Turfmarkt 11. Stichting Innovatiepact Fryslân is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Leeuwarden onder nummer 66192641.

Door gebruik te maken van onze website gaat u onvoorwaardelijk akkoord met deze voorwaarden. WRK.frl/ behoudt zich het recht voor de inhoud van deze voorwaarden te wijzigen. Bij gebruik van de website zijn steeds de op dat moment geldende voorwaarden, zoals vermeld op de website, van toepassing.

Nederlands recht is van toepassing op de toegang tot, het gebruik en de werking van onze website, de algemene voorwaarden, het privacystatement, Matchtool, onze dienstverlening en alle geschillen die daarop betrekking (kunnen) hebben. Uitsluitend de Nederlandse rechter is bevoegd om van dergelijke geschillen kennis te nemen.

Alle intellectuele-eigendomsrechten op de website, daaronder begrepen de (verzameling van) teksten, beeldmateriaal, geluidsmateriaal, merken, databestanden, software en alle overige werken waar u via de website toegang toe krijgt, komen uitsluitend toe aan WRK.frl/ of haar licentiegevers. WRK.frl/ verstrekt u een tijdelijk, persoonlijk, niet overdraagbaar en niet exclusief recht om de website met inachtneming van de wet en de gebruikersvoorwaarden te gebruiken. Het is verboden om de informatie die WRK.frl/ via de website beschikbaar stelt, zoals vacatures, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WRK.frl/, al dan niet gebundeld met eigen diensten te herverkopen, aan derden op andere basis aan te bieden of ten behoeve van derden te gebruiken. In afwijking van het bepaalde in de vorige zin is het toegestaan om op de website van WRK.frl/ geplaatste vacatures te tonen op een eigen vacaturesite, mits hierbij wordt vermeld dat de vacature wordt aangeboden door WRK.frl/ en hierbij een link naar de website van WRK.frl/ wordt opgenomen.

Aan de inhoud en samenstelling van deze website en wordt veel aandacht besteed. Niettemin kan WRK.frl/ er niet voor instaan dat de informatie op de website altijd juist en volledig is. Evenmin kan WRK.frl/ instaan voor de continue beschikbaarheid en ongestoorde werking van de website. WRK.frl/ sluit iedere aansprakelijkheid ter zake uit, behoudens voor zover sprake is van opzet of grove schuld van WRK.frl/.

WRK.frl/ is gerechtigd de beschikbaarheid van de website op te schorten, bijvoorbeeld in verband met aanpassing of onderhoud. Daarnaast behoudt WRK.frl/ zich het recht voor om op de website aangeboden informatie en diensten zonder vooraankondiging te verwijderen, te wijzigen of niet langer aan te bieden.

Deze website bevat hyperlinks naar websites van derden. WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor de werking en inhoud van deze websites.

WRK.frl/ gaat vertrouwelijk om met uw persoonsgegevens. Meer informatie hierover vindt u in ons Privacystatement.

Het is niet toegestaan om deze website te gebruiken op een manier die WRK.frl/, de overige gebruikers van de website of andere derden zou kunnen hinderen en/of anderszins het goede functioneren van de website, en/of de achterliggende programmatuur zou kunnen aantasten.

Onverminderd haar overige rechten behoudt WRK.frl/ zich het recht voor om u zonder vooraankondiging (voortaan) de verdere toegang tot (het besloten gedeelte van) de website en/of app en de daarop aangeboden diensten te ontzeggen, indien u zich niet aan de gebruikersvoorwaarden houdt of anderszins onrechtmatig handelt jegens WRK.frl/ of derden.

Deze website bevat een besloten gedeelte voor werkgevers (Mijn Dashboard), dat alleen bestemd is voor personen die daartoe een account hebben en rechtmatig beschikken over de inloggegevens, benodigd om gebruik te maken van (een onderdeel van) het besloten gedeelte. Mijn WRK.frl/ is toegankelijk via de website. In Mijn Dashboard heeft u inzicht in (een gedeelte van) uw account. Het is andere gebruikers verboden zich onrechtmatig toegang te verschaffen tot (een onderdeel van) dit besloten gedeelte, door bijvoorbeeld een valse naam te gebruiken en/of beveiligingsmaatregelen te omzeilen.

Disclaimer voor gebruiker-gegenereerde Inhoud

Definities: Voor de toepassing van deze disclaimer:

"Platform" verwijst naar WRK.frl/ en alle bijbehorende diensten.

"Gebruiker" verwijst naar elk bedrijf of entiteit die inhoud publiceert op het Platform.

"Inhoud" omvat alle tekst, afbeeldingen, video's, advertenties, vacatures, bedrijfsprofielen en andere materialen die door Gebruikers op het Platform worden geplaatst.

Verantwoordelijkheid voor Inhoud: Het Platform stelt Gebruikers in staat hun eigen inhoud te publiceren. Wij zijn niet de uitgever van de Inhoud en nemen geen enkele verantwoordelijkheid voor de nauwkeurigheid, wettigheid of geschiktheid ervan. De verantwoordelijkheid voor de Inhoud berust volledig bij de Gebruiker die de Inhoud heeft gepubliceerd.

Geen goedkeuring door WRK.frl/: De aanwezigheid van gebruiker-gegenereerde Inhoud op het Platform houdt geen goedkeuring of aanbeveling door WRK.frl/ in. Wij keuren geen enkele inhoud, meningen, aanbevelingen of adviezen die in de gebruiker-gegenereerde Inhoud zijn opgenomen, goed of ondersteunen deze.

Vrijwaring van Aansprakelijkheid: WRK.frl/ is niet aansprakelijk voor enige schade of verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van of het vertrouwen op enige inhoud die op het Platform is gepubliceerd door Gebruikers. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, claims van discriminatie, laster, inbreuk op intellectuele-eigendomsrechten en schending van privacy.

Contenteigendom en -rechten: Gebruikers behouden het eigendom van en de rechten op de door hen gepubliceerde Inhoud. Door Inhoud op het Platform te publiceren, geven Gebruikers WRK.frl/ een licentie om deze inhoud te gebruiken, reproduceren, aan te passen, te publiceren, te vertalen en te distribueren in verband met het functioneren van het Platform of voor promotionele uitingen zoals social media.

Verplichtingen van de Gebruiker: Gebruikers verklaren en garanderen dat zij alle rechten bezitten of anderszins geautoriseerd zijn om de Inhoud te publiceren op het Platform en dat hun Inhoud geen inbreuk maakt op enige wetgeving of rechten van derden, inclusief, maar niet beperkt tot, auteursrechten, merkrechten, privacyrechten en rechten tegen laster.

Verwijdering van Inhoud: WRK.frl/ behoudt zich het recht voor om naar eigen goeddunken en zonder voorafgaande kennisgeving, elke Inhoud te verwijderen die als ongepast, aanstootgevend of in strijd met deze disclaimer of onze algemene voorwaarden wordt beschouwd.

Aanvulling op Algemene Voorwaarden - Introductie Vacature Scraper

1. Definities
In deze aanvulling worden de termen zoals gebruikt in de Algemene Voorwaarden aangevuld met de volgende definitie:
Vacature Scraper: Een geautomatiseerd systeem dat vacatures en gerelateerde informatie van werkgevers verzamelt en indexeert van de website, met als doel deze informatie beschikbaar te maken op onze website.

2. Gebruik van de Vacature Scraper
2.1. Met de introductie van de Vacature Scraper bieden wij werkgevers de mogelijkheid om hun vacatures en bijbehorende gegevens op een efficiënte manier op onze website te plaatsen.
2.2. Wanneer een werkgever een account aanmaakt op onze website, stemt de werkgever ermee in dat de vacatures en gerelateerde informatie automatisch worden gescrapet en opgenomen in ons systeem.
2.3 WRK.frl/ scrapt vacatures vanaf de werkenbij-pagina of vacaturepagina van werkgevers die met een bedrijfsprofiel op ons platform staan. Uitzonderingen hierop zijn uitzendbureaus, detacheringspartijen en andere vergelijkbare organisaties die vacatures en personeel bemiddelen voor klanten.
2.4 Wanneer meerdere vacatures op één webpagina staan, kunnen wij deze niet scrapen.
2.5 Er zijn situaties waarin we een website niet kunnen scrapen:

  • Wanneer de technische opbouw van de website scraping niet toelaat.
  • Wanneer de website meertalig is en geen duidelijke afbakening heeft voor Nederlandstalige vacatures.
  • Wanneer er geen aparte vacaturepagina van het bedrijf zelf is (dus alleen websites in eigen beheer van het bedrijf worden gescrapet).
  • Wanneer er meerdere vacatures op één webpagina staan gepubliceerd.
  • Wanneer het gaat om jobboards, die wij niet scrapen.

2.6 Wij streven ernaar om vacatures binnen 24 uur te scrapen, maar wanneer een website nog niet bij ons bekend is of er technische beperkingen zijn, kan dit tot vijf werkdagen duren voordat dit is aangepast.

3. Automatische Gegevensverwerking en Scraping
3.1 WRK.frl/ maakt gebruik van een geautomatiseerde scraper om vacatures van externe bronnen te verzamelen en weer te geven.
3.2 WRK.frl/ streeft ernaar om alle vacatures correct en volledig weer te geven, maar is niet verantwoordelijk voor eventuele fouten, ontbrekende informatie of onjuistheden als gevolg van scraping.
3.3 Werkgevers die niet willen dat hun vacatures worden opgenomen via scraping, kunnen contact opnemen met WRK.frl/ om dit te laten aanpassen.

4. Aansprakelijkheid
4.1 WRK.frl/ is niet verantwoordelijk voor de inhoud van vacatures die via scraping worden verzameld.
4.2 WRK.frl/ biedt geen garantie voor de beschikbaarheid, juistheid of volledigheid van de geplaatste vacatures.
4.3 WRK.frl/ kan niet aansprakelijk worden gesteld voor schade die voortvloeit uit het gebruik van de website of de aangeboden informatie.

5. Verantwoordelijkheden en Beperkingen
5.1. Wij streven ernaar om de gescrapete informatie zo nauwkeurig mogelijk weer te geven, maar wij bieden geen garantie voor de volledigheid of juistheid van de gescrapete gegevens.
5.2. Werkgevers blijven te allen tijde verantwoordelijk voor het onderhouden van actuele en correcte informatie met betrekking tot hun vacatures.
5.3. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele vertragingen, storingen, of technische problemen die verband houden met de Vacature Scraper.

4. Gegevensverwerking en Privacy
4.1. De verzamelde gegevens via de Vacature Scraper worden verwerkt in overeenstemming met ons Privacybeleid.
4.2. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het verkrijgen van alle benodigde toestemmingen en goedkeuringen van individuen van wie de gegevens worden gescrapet en geüpload.

5. Wijzigingen en Beëindiging
5.1. Wij behouden het recht om de functionaliteit van de Vacature Scraper te wijzigen, op te schorten, of stop te zetten zonder voorafgaande kennisgeving.
5.2. Werkgevers kunnen op elk moment hun account en bijbehorende gescrapete gegevens verwijderen van onze website.

6. Verbod op geautomatiseerd gebruik (scraping)
6.1 Het is niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke, schriftelijke toestemming van WRK.frl/ (Stichting Innovatiepact Fryslân) geautomatiseerde systemen of software te gebruiken om gegevens, teksten, vacatures of andere inhoud van deze website te scrapen, indexeren of op enige andere wijze geautomatiseerd te verzamelen of reproduceren. Bij constatering van ongeoorloofd gebruik behoudt WRK.frl/ zich het recht voor om juridische stappen te ondernemen.

7. Gebruik van contactgegevens
7.1 De contactgegevens van werkgevers die op WRK.frl/ worden weergegeven, zijn uitsluitend bedoeld voor rechtstreekse communicatie tussen werkzoekenden en werkgevers in het kader van een sollicitatie of arbeidsoriëntatie. Het is derden niet toegestaan om deze gegevens te gebruiken voor commerciële, marketing- of andere doeleinden, noch om deze op te slaan, verhandelen of verspreiden zonder expliciete toestemming van de betreffende werkgever én WRK.frl/. WRK.frl/ behoudt zich het recht voor passende maatregelen te nemen bij misbruik van deze gegevens.

8. Overige Bepalingen
8.1. Deze aanvulling is een integraal onderdeel van onze Algemene Voorwaarden en vormt samen met de bestaande voorwaarden de volledige overeenkomst tussen partijen met betrekking tot het gebruik van de Vacature Scraper.

Door gebruik te maken van onze diensten en de Vacature Scraper gaat u akkoord met deze aanvulling op onze Algemene Voorwaarden. Als u niet akkoord gaat met deze voorwaarden, dient u geen gebruik te maken van de Vacature Scraper en gerelateerde diensten.

Deze aanvulling is van kracht vanaf 01-03-2023.

Sollicitatieproces via WRK.frl/: aanvulling per 15 september 2025

  1. Met ingang van 15 september 2025 worden alle sollicitaties op vacatures via WRK.frl/ volledig en uitsluitend via het platform afgehandeld. De functie om extern te solliciteren (bijvoorbeeld via een bedrijfswebsite of ATS-link in de vacaturetekst) vervalt.
  2. WRK.frl/ draagt zorg voor de correcte technische afhandeling van sollicitaties en stuurt deze in een uniform format door naar een/het door de werkgever opgegeven e-mailadres. Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor het actueel en correct houden van dit e-mailadres.
  3. Indien een werkgever gebruikmaakt van een ATS of ander intern systeem, kunnen sollicitaties uitsluitend worden verzonden naar het door de Gebruiker opgegeven e-mailadres. Eventuele interne verwerking of koppelingen zijn de verantwoordelijkheid van de werkgever.
  4. WRK.frl/ kan niet aansprakelijk worden gesteld voor sollicitaties die niet aankomen als gevolg van:
    - een onjuist of verouderd e-mailadres van de werkgever;
    - technische beperkingen of instellingen van het ATS of de interne systemen van de werkgever;
    - het uitblijven van opvolging door de werkgever.
  5. WRK.frl/ verzamelt geanonimiseerde en geaggregeerde gegevens over sollicitatiegedrag via het platform ten behoeve van rapportages, analyses en verbetering van de dienstverlening. Deze gegevens worden niet zonder toestemming gedeeld op individueel sollicitantenniveau.
  6. Werkgevers ontvangen sollicitaties rechtstreeks en dienen zelf zorg te dragen voor het bevestigen van ontvangst aan sollicitanten en een tijdige verdere afhandeling.

Deze aanvulling is van kracht vanaf 15-09-2025.

Contact

Alle vragen en opmerkingen over de algemene voorwaarden van WRK.frl/ dienen via de volgende kanalen te worden verzonden:

WRK.frl/
info@wrk.frl

Innovatiepact Fryslân
Turfmarkt 11
8911 KS Leeuwarden
058 - 7601900
info@ipf.frl

Veelgestelde vragen

Ja, WRK.frl/ is gratis voor zowel werkgevers, werkzoekenden en studenten. Werkgevers kunnen gratis een werkgeversprofiel aanmaken waarmee ze zichtbaarder worden voor werkzoekenden van binnen en buiten de provincie. Werkzoekenden en studenten kunnen zonder profiel gratis door alle vacatures, stages, bijbanen, etc., bladeren en gratis solliciteren.

Is een vacature vervuld of wil je hem om een andere reden voor de einddatum offline halen? Dat kun je zelf doen via onderstaande stappen.

  1. Ga naar je dashboard en klik op vacatures. Vervolgens zie je alle vacatures die nu bij jullie openstaan.
  2. Klik op ‘Bewerk baan’ om de vacature die je wilt sluiten aan te passen.
  3. Zoek het volgende veld op: “Wanneer moet de vacature offline?”
  4. Pas de datum in dat veld aan naar een datum in het verleden en klik op opslaan. Je vacature wordt binnen enkele minuten offline gehaald.

Alle werkgevers op WRK.frl/ mogen alleen eigen, interne vacatures plaatsen. Dat betekent dat recruiters, bemiddelaars en uitzendbureaus alleen vacatures voor zichzelf mogen plaatsen, bijvoorbeeld voor een intercedent op een vestiging van een uitzendbureau.

WRK.frl/ heeft het grootste stageprikbord van Friesland voor zowel mbo als hbo-studenten. Net als de vacatures kan WRK.frl/ voor veel werkgevers ook automatisch alle stages doorplaatsen. En natuurlijk is het voor werkgevers ook mogelijk zelf hun stageplekken te plaatsen. Plaats een vacature zoals je gewend bent en vink het vakje ‘stage’ aan en je vacature verschijnt meteen op het stageprikbord (na goedkeuring). Daarnaast kunnen studenten ook een stageoproep plaatsen. Werkgevers kunnen die stageoproepen bekijken en eenvoudig hun contactgegevens door laten sturen naar de student. Het is dan aan de student zelf om contact te leggen met de werkgever. WRK.frl/ heeft geen toegang tot de verzonden informatie.

Direct aan de slag

Heb je een vraag, wil je samenwerken of iets anders? Wij horen graag van je via info@wrk.frl!

Neem contact op

Wij kunnen het je wel vertellen, maar de ervaringen van anderen die in Friesland zijn komen werken zijn natuurlijk veel beter. Lees hun ervaringen.

Ervaringsverhalen

Ben je op zoek naar een nieuwe werkgever? Klik hier door naar onze pagina met allerlei werkgevers in Friesland.

Werkgevers

Wil je graag werken in Friesland? Check dan alle Friese vacatures via de volgende link.

Alle vacatures

Op Wrk.frl/ vind je voor elke gemeente een handige overzichtspagina. Daarin vind je alle informatie over wonen, werken en leven in die gemeente. En uiteraard horen daar ook de vacatures bij. Je vindt ze allemaal in de gemeentesnelgids.

Gemeente Snelgids

Via de inlog- en registratiepagina kun je naar het dashboard van jouw organisatie.

Naar het dashboard

WRK.frl/ laat binnen en buiten de provincie zien waarom het in Friesland zo mooi wonen, werken en leven is. Met ervaringsverhalen en feitelijke informatie over het wonen vertellen we het verhaal waarom iemand in Friesland moet komen of blijven wonen. De werkgeversprofielen laten zien hoeveel mooie en innovatieve werkgevers er in Friesland zijn. En de vacatures laten de grote hoeveelheid toffe banen zien die er in Friesland voor het oprapen liggen. Meer weten? Klik op de link voor het hele verhaal.

Lees hier verder over WRK.frl/

Met de Matchtool van WRK.frl/ kunnen werkzoekenden aan de hand van een serie vragen precies zien welke werkgevers bij ze passen als het aankomt op bedrijfscultuur. Werkgevers kunnen hun eigen antwoorden op die vragen invullen in hun werkgeversdashboard. Zo begint het eerste contact tussen werkgevers en werkzoekenden goed, want een werkzoekende weet al veel over de bedrijfscultuur en weet dat die aansluit bij wat ze verwachten.

Naar het dashboard

In het dashboard omgeving staat in de blauw linker kolom het kopje ‘Profiel’. In deze profielinstellingen zie je de huidige e-mail staan van uw account, als je deze wilt wijzigen dan kun je dat doen door in het zelfde vlak het nieuwe e-mailadres te typen. Vervolgens klik je op de knop ‘Profiel bijwerken’ en de verandering wordt doorgevoerd. Je ontvangt ook een e-mail van deze wijziging.

Naar het dashboard

Ben je het wachtwoord vergeten? Je kunt uw via onderstaande link je  e-mailadres invullen en een wachtwoord-reset aanvragen. Als het ingevoerde e-mailadres bij ons bekend is dan wordt er een mail gestuurd naar deze inbox met een link om het wachtwoord te resetten.

Wachtwoord vergeten

Elke Friese werkgever kan een gratis werkgeversprofiel aanmaken. Dat kan via de onderstaande link onder het kopje ‘Aanmelden’.

Meld je hier aan

WRK.frl/ werkt met een vacaturescraper. Met deze scraper kunnen wij bij 90% van de werkgevers hun vacatures rechtstreeks van de website halen en doorplaatsen op WRK.frl/. Voordat we een vacature doorplaatsen, controleren we die handmatig om er zeker van te zijn dat alles klopt. Dit systeem blijven we verbeteren, zodat we steeds meer werkgevers kunnen scrapen. Met de scraper heb je er zelf geen omkijken meer naar, maar je kunt altijd kiezen om (ook) handmatig vacatures te plaatsen.

We kunnen om de onderstaande reden niet alle websites scrapen:

  • Vormgeving op de website voorkomt effectief scrapen.
  • Pdf’jes kunnen soms slecht opgepikt worden.
  • Technische indeling van de website is niet geschikt.
  • Scrapen is vaak onmogelijk bij werkgevers die vacatures van derden aanbieden, zoals uitzendbureaus, recruiters, bemiddelaars, etc.

WRK.frl/ heeft geen inzicht in reacties op sollicitaties, kopjes koffie of andere mogelijke contactmomenten tussen werkzoekenden en werkgevers. Als een bedrijf niet reageert op een sollicitatie, kopje koffie of iets anders dan ligt deze verantwoordelijkheid bij het bedrijf zelf. Het kan altijd zo zijn dat de email van een mogelijke sollicitant in de spam is beland, we raden altijd aan de spamfolder altijd regelmatig te controleren.

WRK.frl/ heeft geen inzicht in de gegevens van de sollicitanten. Wij kunnen geen contact opnemen met deze werkzoekenden.

WRK.frl/ heeft het grootste stageprikbord van Friesland voor zowel mbo als hbo-studenten. Net als de vacatures kan WRK.frl/ voor veel werkgevers ook automatisch alle stages doorplaatsen. En natuurlijk is het voor werkgevers ook mogelijk zelf hun stageplekken te plaatsen. Plaats een vacature zoals je gewend bent en vink het vakje ‘stage’ aan en je vacature verschijnt meteen op het stageprikbord (na goedkeuring). Daarnaast kunnen studenten ook een stageoproep plaatsen. Werkgevers kunnen die stageoproepen bekijken en eenvoudig hun contactgegevens door laten sturen naar de student. Het is dan aan de student zelf om contact te leggen met de werkgever. WRK.frl/ heeft geen toegang tot de verzonden informatie.

Stageprikbord

Iedere vacature heeft een sollicitatieformulier waarmee sollicitaties direct doorgestuurd worden naar het door jou opgegeven e-mailadres. Als werkgever op WRK.frl/ ben je zelf verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het juiste e-mailadres in ons systeem. Dit kun je controleren en waar nodig aanpassen via je werkgeversprofiel. Daarnaast is het ook mogelijk om in een vacature het e-mailadres van de vacaturehouder te plaatsen. WRK.frl/ heeft geen inzicht in de door sollicitanten verstuurde informatie en kan verloren gegane informatie of informatie die is verzonden naar een onjuist e-mailadres niet herstellen.

Waarom solliciteren via een formulier?

✅ Eenvoudiger en sneller verwerken van sollicitaties
We sturen je alle gegevens van de sollicitant in één overzichtelijke e-mail. Zo heb je het cv, de motivatiebrief en de contactgegevens handig bij elkaar. En alles ziet er elke mail weer hetzelfde uit. Dat zorgt voor een eenvoudige verwerking van sollicitaties. 

✅ Consistente en gebruiksvriendelijke ervaring
De sollicitant hoeft geen ingewikkelde formulieren in te vullen of door verschillende pagina’s te navigeren. Alles is duidelijk en makkelijk te gebruiken, wat de drempel voor de sollicitant om te solliciteren verlaagt. 

✅ Meer sollicitaties
Het solliciteren wordt eenvoudiger en sneller. En dat levert natuurlijk ook meer sollicitanten op. Zo wordt de kans groter dat jij geschikte kandidaten vindt. 

Check je contactgegevens direct

Als bedrijf is het mogelijk jullie vacatures plaatsen op WRK.frl/. De vacature kun je aanmaken in het bedrijfsprofiel, deze komt dan in ons systeem op ‘wachtend’ te staan. De vacature wordt dan goedgekeurd en zodra dat gebeurd is dan is de vacature zichtbaar op het platform.

Als je informatie verandert in het dashboard moet je altijd op de knop “Profiel bijwerken” klikken. Deze blauwe knop staat helemaal rechts onderaan de pagina.