Generatiekracht: succesvol samenwerken met de toekomst
De arbeidsmarkt verandert snel en nieuwe generaties brengen andere verwachtingen en werkstijlen mee. Voor werkgevers in gemeente Heerenveen is het essentieel om jong talent niet alleen aan te trekken, maar ook te binden en te behouden. Op 16 september bieden we een inspirerende avond met inzichten van Rutger van den Berg (Youngworks), praktijkvoorbeelden uit de regio en verdiepende gesprekken. Zo ontdek je wat écht werkt om de kansen van de nieuwe generatie optimaal te benutten.
De strijd om jong talent is begonnen. Terwijl een nieuwe generatie de arbeidsmarkt betreedt met andere wensen en verwachtingen, blijven veel werkgevers vasthouden aan oude gewoontes. Maar wie nu niet meebeweegt, raakt straks achterop.
Blijf je afwachten – of neem je de regie?
De arbeidsmarkt verandert snel – en met de komst van nieuwe generaties nemen ook hun verwachtingen, waarden en werkstijlen nieuwe vormen aan. Wat betekent dat voor jou als werkgever? Hoe zorg je dat je niet alleen jong talent aantrekt, maar het ook weet te binden én behouden?
De arbeidskrapte is niet zomaar een lastig onderwerp, het is dé uitdaging waar je nú iets mee moet doen. Dit event is speciaal voor werkgevers in gemeente Heerenveen die zich willen voorbereiden op de toekomst.
Tijdens deze inspirerende en interactieve avond duiken we in de wereld van generatieverschillen op de werkvloer. Met inzichten van keynote spreker Rutger van den Berg (Youngworks), praktijkverhalen van werkgevers uit de regio Heerenveen en verdiepende actietafels krijg je zicht op wat werkt in de praktijk – en wat niet. Samen pakken we de kansen die de nieuwe generatie medewerkers biedt, met concrete handvatten en inspiratie.
Dit evenement wordt gezamenlijk georganiseerd door Knooppunt Heerenveen, Ondernemerskring Heerenveen (OKH), Rabobank Heerenveen, gemeente Heerenveen en WRK.frl/.
Ontmoet dagvoorzitter Marijke Roskam
Marijke Roskam is een ervaren dagvoorzitter, presentator en gespreksleider met een achtergrond in de journalistiek. Ze staat bekend om haar scherpe blik, energieke stijl en vermogen om mensen met elkaar in gesprek te brengen.
Marijke stelt de juiste vragen, houdt het tempo erin en zorgt dat iedereen wordt gehoord. Met jarenlange ervaring bij onder andere BNR Nieuwsradio weet ze hoe je met de juiste vragen tot de kern komt.
Wist je dat.... 72% van Generatie Z zegt alleen te willen werken bij een organisatie die past bij hun waarden en idealen
Jong talent kiest anders – ben jij nog wel een aantrekkelijke werkgever? Wat gisteren werkte, is vandaag niet meer genoeg. Nieuwe generaties zoeken meer dan een goed salaris: ze willen zingeving, flexibiliteit en ruimte om te groeien. Als je dat niet biedt, gaan ze aan je voorbij. Tijdens dit evenement bespreken we dan ook uitgebreid hoe je als organisatie hierop kunt inspelen en welke stappen je kunt zetten om aantrekkelijk te blijven voor de nieuwe generatie professionals
Ontmoet keynote spreker Rutger
Hoe kijken verschillende generaties naar werk, leiderschap en carrière? Waarom vindt de één dat overwerken erbij hoort, terwijl de ander balans en zingeving vooropstelt? En hoe ga je om met botsende communicatievoorkeuren – van liever bellen tot liever appen?
In deze inspirerende keynote laat Rutger van den Berg, onderzoeker en spreker bij Youngworks, zien hoe generaties zich verhouden tot werk én tot elkaar. Wat drijft jonge professionals vandaag de dag? Hoe verschilt dat van eerdere generaties? En – belangrijker nog – hoe kun je als organisatie deze verschillen benutten om samenwerking, motivatie en behoud van talent te versterken?
Rutger is gespecialiseerd in jongerencultuur en de wisselwerking met de volwassen werkcultuur. Met scherpe inzichten en herkenbare voorbeelden helpt hij werkgevers en HR-teams om generatieverschillen niet te zien als obstakel, maar als kans.
Het programma
16.30 uur | Inloop
17.00 | Aftrap programma
17.25 uur | Keynote spreker Rutger van den Berg van Youngworks. Hoe kijken verschillende generaties naar werk – en wat betekent dat voor jou als (toekomstige) werkgever? Rutger van den Berg van Youngworks gaat met jullie in gesprek over wat jongeren en oudere generaties van elkaar kunnen leren. In deze interactieve sessie onderzoeken we wat generaties van elkaar kunnen leren en hoe je als werkgever inspeelt op de behoeften van jong talent. Een inspirerend gesprek over samenwerking, generatieverschillen en het vinden van een werkomgeving die echt bij je past.
18:15 uur | Panelgesprek
Wat beweegt Generatie Z op de arbeidsmarkt? Welke obstakels ervaren zij en hoe kijken zij naar hun loopbaan en de toekomst? In dit panelgesprek gaan we in gesprek met werkgevers uit de regio Heerenveen over hun ervaringen met het aantrekken, motiveren en behouden van jong talent. Wat werkt wel, wat niet – en wat vraagt dit van werkgevers in een veranderende arbeidsmarkt?
18:50 uur | Korte pauze inclusief een hapje en een drankje
19:00 uur | Actietafels
In kleine groepen gaan we aan de slag met prikkelende stellingen over generaties op de werkvloer. Wat betekent dit voor werving, leidinggeven en behoud van talent? De sessies nodigen uit tot dialoog, uitwisseling van ervaringen en het formuleren van concrete actiepunten. De opbrengsten worden plenair teruggekoppeld.
19:45 uur | Centrale afsluiting
We sluiten de avond af met een reflectie op de belangrijkste inzichten. Wat vraagt deze generatievraagstuk van werkgevers? En welke vervolgstappen kunnen jullie als organisatie zetten?
20:00 uur | Netwerkborrel
