Generatiekracht: succesvol samenwerken met de toekomst
Deze bijeenkomst helpt je om jouw balans te vinden: tussen jong talent aantrekken en bestaande teams versterken, tussen vernieuwen en vasthouden aan wat werkt. Zo bouw je aan een organisatie waar meerdere generaties zich thuis voelen – nu én in de toekomst.
Nieuwe generatie, nieuwe kansen.
De arbeidsmarkt verandert snel – en met de komst van nieuwe generaties nemen ook hun verwachtingen, waarden en werkstijlen nieuwe vormen aan. Wat betekent dat voor jou als werkgever? Hoe zorg je dat je niet alleen jong talent aantrekt, maar het ook weet te binden én behouden?
Tijdens deze inspirerende en interactieve avond duiken we in de wereld van generatieverschillen op de werkvloer. Met inzichten van keynote spreker Rutger van den Berg (Youngworks), praktijkverhalen van werkgevers uit de regio Heerenveen en verdiepende actietafels krijg je zicht op wat werkt in de praktijk – en wat niet. We gaan in gesprek over samenwerking tussen generaties, effectief leiderschap en hoe je als organisatie inspeelt op de behoeften van Generatie Z.
Ontmoet dagvoorzitter Marijke Roskam
[tekst]
[tekst]
Ontmoet keynote spreker Rutger
Hoe kijken verschillende generaties naar werk, leiderschap en carrière? Waarom vindt de één dat overwerken erbij hoort, terwijl de ander balans en zingeving vooropstelt? En hoe ga je om met botsende communicatievoorkeuren – van liever bellen tot liever appen?
In deze inspirerende keynote laat Rutger van den Berg, onderzoeker en spreker bij Youngworks, zien hoe generaties zich verhouden tot werk én tot elkaar. Wat drijft jonge professionals vandaag de dag? Hoe verschilt dat van eerdere generaties? En – belangrijker nog – hoe kun je als organisatie deze verschillen benutten om samenwerking, motivatie en behoud van talent te versterken?
Rutger is gespecialiseerd in jongerencultuur en de wisselwerking met de volwassen werkcultuur. Met scherpe inzichten en herkenbare voorbeelden helpt hij werkgevers en HR-teams om generatieverschillen niet te zien als obstakel, maar als kans.
Het programma
17.00 uur | Inloop
17.30 uur | Keynote spreker Rutger van den Berg van Youngworks. Hoe kijken verschillende generaties naar werk – en wat betekent dat voor jou als (toekomstige) werkgever? Rutger van den Berg van Youngworks gaat met jullie in gesprek over wat jongeren en oudere generaties van elkaar kunnen leren. In deze interactieve sessie onderzoeken we wat generaties van elkaar kunnen leren en hoe je als werkgever inspeelt op de behoeften van jong talent. Een inspirerend gesprek over samenwerking, generatieverschillen en het vinden van een werkomgeving die echt bij je past.
18:15 uur | Panelgesprek
Wat beweegt Generatie Z op de arbeidsmarkt? Welke obstakels ervaren zij en hoe kijken zij naar hun loopbaan en de toekomst? In dit panelgesprek gaan we in gesprek met werkgevers uit de regio Heerenveen over hun ervaringen met het aantrekken, motiveren en behouden van jong talent. Wat werkt wel, wat niet – en wat vraagt dit van werkgevers in een veranderende arbeidsmarkt?
19:15 uur | Actietafels
In kleine groepen gaan we aan de slag met prikkelende stellingen over generaties op de werkvloer. Wat betekent dit voor werving, leidinggeven en behoud van talent? De sessies nodigen uit tot dialoog, uitwisseling van ervaringen en het formuleren van concrete actiepunten. De opbrengsten worden plenair teruggekoppeld.
19:20 uur | Centrale afsluiting
We sluiten de avond af met een reflectie op de belangrijkste inzichten. Wat vraagt deze generatievraagstuk van werkgevers? En welke vervolgstappen kunnen jullie als organisatie zetten?