Recruiter

Vind jij het leuk om je vast te bijten in het werving- & selectieproces, actief op zoek te gaan naar het juiste talent, met (potentiële) kandidaten in gesprek te gaan, en bij te dragen aan de naamsbekendheid van Wender op de arbeidsmarkt?Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren!

Wij zijn Wender

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles: dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden etc. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. We werken vanuit de kernwaarden bezieling , vakmanschap en lef .

Wat ga je doen als Recruiter?

De arbeidsmarktkrapte, je kent het wel. Het wordt lastiger om goed personeel te vinden. De juiste persoon op de juiste plek wordt steeds belangrijker, want daarmee zorg je voor een gedegen, gekwalificeerd én toekomstbestendig personeelsbestand. En dat is waar onze cliënten en bewoners baat bij hebben. Daarom is de keuze gemaakt om binnen Wender een Recruiter aan te stellen: één specialist die zich volledig gaat richten op werving & selectie, netwerken en het vergroten van de naamsbekendheid van de organisatie op de arbeidsmarkt.

Als Recruiter werk je nauw samen met de HR adviseurs en leidinggevenden om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Jij kijkt mee naar wat er nodig is, adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van werving & selectie, en je denkt actief mee. Je bent de verbindende factor in het wervingsproces en speelt een sleutelrol in het versterken van ons medewerkersbestand. Je werft en selecteert nieuw talent en bouwt relaties op met kandidaten en netwerkpartners.

Jij geeft daarnaast de arbeidscommunicatie van Wender een frisse, creatieve impuls. Dit betekent dat je niet alleen zorgt voor een sterke wervingsstrategie, maar ook bijdraagt aan onze 'employer branding'. Je werkt hierin samen met de afdeling Communicatie. Wender wil talent aantrekken, medewerkers binden en haar naamsbekendheid op de arbeidsmarkt vergroten.

Als Recruiter houd jij je bezig met:

• Het vormgeven van een gedegen werving- & selectieplan, in samenwerking met de HR adviseurs, leidinggevenden en andere betrokkenen.
• Het analyseren van de wervingsresultaten en op basis hiervan verbetervoorstellen inbrengen.
• Het schrijven van enthousiasmerende vacatureteksten.
• Het screenen van CV's, het voeren van sollicitatiegesprekken het beoordelen van kandidaten en hen mondeling informeren over de uitkomst van de gesprekken.
• Actief contact onderhouden met de kandidaten in procedure en hen informeren over de voortgang.
• Het behandelen van open sollicitaties en de zogenoemde 'leads' van CompanyMatch.
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten en deze warm maken voor het werken bij Wender, bijvoorbeeld via LinkedIn, jouw netwerk en andere kanalen.
• Zichtbaar zijn op banenbeurzen, scholen en netwerkevents.
• Het (mede)organiseren van introductiedagen voor de nieuwe medewerkers.

Over jouw team

Je wordt onderdeel van het team HR advies. Op dit moment bestaat het team uit vier HR adviseurs, een Adviseur inzetbaarheid en daar willen we jou als Recruiter graag aan toevoegen. Wij werken met passie en vanuit ons hart aan een doel: een veilige omgeving creëren waarin iedere medewerker zich op eigen wijze kan ontwikkelen om zo te werken aan een eigen veilig leven voor onze cliënten. Samenwerking staat bij ons voorop. We doen de dingen met en voor elkaar. Zo kunnen we de beste resultaten leveren. Het team is hecht, gedreven en ambitieus. Een fijne samenwerking staat voorop, en daarbij mag de nodige humor zeker niet ontbreken!

Dit ben jij

Jij bent enthousiast, gedreven en legt makkelijk nieuwe contacten. Je beschikt over een gezonde portie nieuwsgierigheid, je bent energiek en pakt zaken grondig aan. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kan je goed luisteren, vraag je door, en ben je in staat om feedback te geven. Het schakelen op verschillende niveaus gaat jou goed af. Daarnaast ben je creatief: je schrijft vernieuwde vacatureteksten en komt met creatieve oplossingen in lastige wervingsvraagstukken.

Verder vragen we het volgende van jou:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of commercie.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie opgedaan.
• Je bent zelfstandig, proactief en beschikt over doorzettingsvermogen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een superleuk team waar je met open armen wordt ontvangen!
• Een fijne werkplek op steenworp afstand van het centrum van Leeuwarden.
• Een jaarcontract* voor gemiddeld 24 uur per week.
• Een salaris van minimaal € 2.773,- tot maximaal € 4.140,- bruto per maand (o.b.v 36 uur per week, schaal 6, CAO Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget van minimaal 16,4% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering;
• Een loopbaanbudget en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).

*De functie Recruiter is een 'pilot-functie' voor in eerste instantie één jaar. Gedurende dit jaar onderzoeken we of deze functie is wat Wender als organisatie nodig heeft. Bij een positief resultaat zal de functie formeel worden vastgesteld.

Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via HRadvies@wender.nl. Stuur een mail en we bellen je zo spoedig mogelijk!