HR-adviseur/recruiter

Wat je doet als HR-adviseur/recruiter:

Als recruiter ben jij dé schakel in het aantrekken van nieuw talent. Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende bedrijvengroepen en bedrijfsculturen. Je taken bestaan o.a. uit:

• Het voeren van intakegesprekken met vacaturehouders.
• Het schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Het selecteren en uitnodigen van kandidaten.
• Het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Na de eerste periode in recruitment verschuift jouw rol richting HR-advies. In deze fase word je sparringpartner voor leidinggevenden en werk je mee aan HR-projecten. Je taken bestaan o.a. uit:

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Het signaleren van trends en kansen voor verbetering van het HR-beleid.
• Het meewerken aan HR-projecten zoals het optimaliseren van het inwerkbeleid.
• Het ondersteunen bij recruitment.
• Het monitoren en uitvoeren van HR-processen zoals de beoordelingscyclus.

Met jou halen we alles eruit:

Samen de wereld een stukje mooier maken, dat is waar het bij Omrin allemaal om draait. Naar een circulaire economie zonder afval, want voor ons is afval simpelweg een grondstof voor iets nieuws. Samen vormen we Omrin en daar zijn we trots op.

Met wie werk je samen?

Samen met je collega’s van de HR-afdeling vorm jij een hecht team. Daarnaast sta jij midden in de organisatie waarbij jij dagelijks contact hebt met een breed scala aan collega’s, zoals vacaturehouders, leidinggevenden en alle andere collega’s.

Wat breng je mee?

Jij bent een enthousiaste en gemotiveerde collega die graag werkt in een dynamische omgeving. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathie bouw je gemakkelijk relaties op en onderhoud je ze. Je hebt oog voor het belang van zowel de medewerkers als de organisatie en weet hierin de juiste balans te vinden. Verder ben je in het bezit van:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van hrm, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur.

Dit hebben we voor jou:

• Een salaris tussen € 4.129,00 en € 5.802,00 bruto per maand op fulltime basis, conform schaal J van de cao Grondstoffen, Energie en Omgeving – services.
• Naast een goed salaris krijg je minimaal 28,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, 13,5% persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een resultaatafhankelijke uitkering.
• Wij vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen, op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak.
• Korting op je sportabonnement, korting op- én een tegemoetkoming in je aanvullende ziektekostenverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling, wij dragen 70% bij via ABP.
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Laat dan je cv en motivatie achter via onderstaande sollicitatiebutton.

De vacature sluit zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden.