HR Specialist

Als HR Specialist bij Noorderbreedte ben je dé expert en sparringpartner op gebied van cao, HR beleid en wet- en regelgeving. Je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw expertise zorgt voor effectieve HR-oplossingen op beleids- en tactisch niveau.

Het HR Serviceteam is ons centrale punt voor alle vragen vanuit de medewerkers en onderdeel van de HR afdeling van Noorderbreedte. Als HR Specialist ben jij dé expert die verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je signaleert kansen, pakt verbeteringen proactief op en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Met jouw kennis en inzicht draag je bij aan het ontwikkelen van beleid, het optimaliseren van processen en het verhogen van de kwaliteit van onze HR-dienstverlening. Kleine én grote stappen waarmee jij een zichtbaar verschil maakt voor medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Als HR Specialist ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je taken en verantwoordelijkheden zijn divers en uitdagend:

• Adviseren en ondersteunen bij diverse organisatorische HR-vraagstukken op gebied van cao, HR beleid en wet- en regelgeving
• Signaleren van knelpunten en kansen en proactief oppakken en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden
• Analyseren van HR-data en trends om bij te dragen aan de inzichten en strategische adviezen voor het management
• Projectmatig werken, zoals het optimaliseren van processen, het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, het implementeren van nieuwe HR-systemen en deelname aan projecten
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen en procedures
• Samenwerken met HR-collega's en andere afdelingen om een consistente en professionele HR-dienstverlening te waarborgen

Als Noorderbreedte bieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit vijftien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.800 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven.

• Een uitdagende functie in een professionele en betrokken organisatie
• Een tijdelijk dienstverband voor 32 - 36 uur: Met een salaris conform FWG 50 uit de CAO VVT, met een maximum van € 4.659,42 op basis van 36 uur
• Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering
• Warm welkom: Collega's die je met open armen ontvangen en je ondersteunen!

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Ruime werkervaring in een HR functie
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau
• Proactieve houding en een oplossingsgerichte mindset

Heb je vragen over de functie of de locatie en afdeling? Neem dan contact op met teamleider HR Hanneke Wateler via 06-48524078 of mail hanneke.wateler@nb.nl.