Senior Beleidsadviseur HRM

Comprix heeft een ambitieus SHRM-beleid vastgesteld voor 2024-2028; een stevige basis om op verder te bouwen. De eerste stappen zijn gezet, maar om onze ambities waar te maken, is voortgang en verdieping van het SHRM-beleid nodig. Daar kom jij in beeld. Je bent niet alleen adviseur, maar ook aanjager, verbinder en projectleider. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat direct bijdraagt aan de groei van medewerkers én de organisatie. Denk aan een sterk leiderschaps- en ontwikkelprogramma, een vernieuwend onboardingstraject voor startende directeuren en een integraal scholingsbeleid dat professionalisering stimuleert. Dat doe je uiteraard samen: met bestuur, directeuren en collega's op het stafbureau. Jij zorgt ervoor dat eigenaarschap steeds op de juiste plek komt te liggen.

Functie-eisen
Je hebt een hbo+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatie-wetenschappen. Je kent het HR-vak door en door en hebt bij voorkeur ervaring in een complexe omgeving, zoals het onderwijs, de zorg of de (semi)publieke sector. Kennis van arbeidsrecht, relevante wet- en regelgeving en de Cao PO is welkom of je pakt dit snel op.
Je werkt graag projectmatig, denkt beleidsmatig en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent nuchter en toegankelijk. Ook vinden wij humor en relativeringsvermogen belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden
In deze functie krijg je de ruimte om jouw expertise volledig in te zetten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een professionele werkomgeving. Zo ontvang je een dienstverband van 0,8-1,0 fte en bieden wij je daarnaast onder andere:
- een salaris volgens Cao PO, schaal 12 (€ 3.659,00 tot € 7.313,00 bruto per maand bij een 40-urige werkweek);
- een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- een uitstekende pensioenregeling, vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering;
mogelijkheid tot hybride werken;
- laptop en telefoonvergoeding, zodat je flexibel kunt werken;
- reiskostenvergoeding woon-werk volgens Cao PO: € 0,17 netto per kilometer (na de eerste 7 km en tot 25 km enkele reis) en dienstreizen € 0,28 per kilometer;
- ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden om jouw expertise verder te verdiepen;
een jaarlijks personeelsuitje!

Organisatie
Stichting Comprix vormt het bevoegd gezag van 35 basisscholen gelegen in de landelijke omgeving van Zuidoost Fryslân en verzorgt onderwijs aan zo'n 4100 leerlingen. Binnen de scholen onderscheiden we twee scholen voor speciaal basisonderwijs en zes samenwerkings- of identiteitsrijke basisscholen. Comprix staat voor algemeen toegankelijk, passend en thuisnabij onderwijs vanuit het missiestatement 'Samen voor goed onderwijs in en voor de wereld van morgen'.
De stichting wordt bestuurd door het éénhoofdige college van bestuur (CvB). Het CvB vormt samen met de directeur bedrijfsvoering het Management Team. Binnen de governancestructuur zijn het bestuur en het intern toezicht gescheiden. Het stafbureau is het beleids- en beheerorgaan van de organisatie ter ondersteuning van de scholen. De scholen kunnen terecht voor ondersteuning op het gebied van salarisadministratie, inkoop, facilitair, huisvesting, HRM, financiën, ICT en kwaliteitszorg.
Stichting Comprix heeft voor de werving en selectie B&T in de arm genomen.