Medewerker Schoonmaak Ambla

Als Medewerker Schoonmaak in Ambla verricht je schoonmaakwerkzaamheden in de algemene ruimten, de persoonlijke woonruimtes van de bewoners en de sanitaire voorzieningen. Je verricht de huishoudelijke schoonmaakwerkzaamheden volgens vastgestelde afspraken en je houdt je eigen werkruimte en werkwagen netjes. Naast de schoonmaakwerkzaamheden, heb je een signalerende functie. Je trekt aan de bel als je bijzonderheden opmerkt bij de bewoner, maar ook bij huishoudelijke en technische gebreken.
Werken op een eiland terwijl je op de vaste wal woont, kan een logistiek vraagstuk zijn. Samen met jou kijken we naar een werkrooster wat gezond, werkbaar en praktisch is. De reiskosten om van en naar het eiland te komen worden vergoed.
Je werkt overdag, zowel doordeweeks als in het weekend. In overleg kun je voor vaste dagen ingepland worden, bij ziekte en vakanties kan het voorkomen dat je gevraagd wordt op een andere dag te werken.

Je gaat aan de slag in ons nieuwe woonzorgcentrum Ambla op Ameland. In het nieuwe woonzorggebouw zijn 44 woningen, bestaande uit 24 zorgappartementen en 20 zelfstandige appartementen. Ook zijn er 4 zorgstudio's voor kortdurend verblijf. Elk appartement heeft een eigen tuin of balkon. Door deze nieuwe locatie wordt het mogelijk gemaakt om een leven lang op Ameland te wonen met zorg dichtbij! En hier wil jij graag onderdeel van zijn.

• Je bent in het bezit van een vmbo-diploma en hebt affiniteit met ouderen;
• Je bent een doener, weet van aanpakken en je bent altijd bereid om iets voor een ander te doen;
• Je bent in staat volgens werkschema de eigen werkzaamheden in te delen;
• Je weet hoe je veilig gebruik maakt van de voorgeschreven schoonmaakmiddelen en de bediening van schoonmaakhulpmiddelen;
• Je hebt een verantwoordelijke en respectvolle werkhouding.

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal FWG 15 van de cao VVT en ligt tussen € 2.320 en € 2.798 voor een 36-urige werkweek;
• Je krijgt een tijdelijk contract van 6 maanden voor 12 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, vergoeding voor een fitnessabonnement, fietsregeling, korting op je telefoonabonnement, onregelmatigheidstoeslag;
• Fiscale uitruil met mogelijkheid tot het voordelig aanschaffen van een fiets, laptop of tablet en voordeel op geselecteerde vakanties;
• Ruime ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden. Onder meer online trainingen via Goodhabitz, verplichte scholingen en scholingen op maat.

Spreekt dit je aan? Je kunt tot en met 2 november solliciteren via onderstaand formulier. Daarna hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Stuur je jouw motivatie en CV mee?

Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met onze recruiters op telefoonnummer 0512-581975.