Managementtrainee

Je neemt deel aan een intensief en veelzijdig ontwikkeltraject van twee jaar. Je werkt aan actuele vraagstukken in de ouderenzorg en je ontwikkelt je voortdurend om uiteindelijk als manager bij Kwadrant aan de slag te gaan. In nauwe samenwerking met NHL Stenden werken wij samen met jou toe naar een diploma HBO Bachelor. Met als uiteindelijk doel om door te stromen naar een managementfunctie. Gedurende het ontwikkeltraject verbreed je je kennis en ervaring en daarmee neem je steeds meer managementtaken op je. Daarbij faciliteer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleer je eigenaarschap, deskundigheid en werkplezier. Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering, realiseert beleidsdoelen en bewaakt productieafspraken. Daarnaast speel je een actieve rol in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkcultuur. Je neemt deel aan interne en externe overleggen en werkt samen met collega's binnen en buiten Kwadrant. Je:

• draait mee op verschillende afdelingen en neemt deel aan projecten gericht op innovatie, teamontwikkeling, duurzaamheid en kwaliteit van zorg;
• voert opdrachten uit die bijdragen aan de verbetering van processen, dienstverlening en samenwerking;
• volgt een leertraject met opleidingen, intervisie en coaching - zowel binnen onze organisatie als buiten de organisatie;
• loopt stages binnen en buiten de ouderenzorg om je blik te verbreden;
• ontwikkelt jouw leiderschapskwaliteiten door het leren aansturen van teams en het realiseren van vernieuwing in een complexe omgeving.

Jij bent de nieuwsgierige en ondernemende veranderaar met lef, die van betekenis wil zijn voor de ouderenzorg van de toekomst. Je durft over grenzen heen te kijken, óók van jezelf, om het beste uit het traineeship te halen.
Jij haalt op termijn een HBO bachelor diploma of een aanvullend post HBO certificaat. Om dit te kunnen doen, bezit jij over een HBO werk- en denkniveau. Voor instroom in een HBO opleiding is een VWO, HAVO of een MBO niveau 4 diploma vereist.
De management skills kunnen we samen met jou ontwikkelen. Daarvoor zijn we op zoek naar nieuwe collega's die zich herkennen in het hieronder te lezen profiel.

• Je hebt zelfinzicht, staat open voor feedback en leert van ervaringen;
• Je investeert in je eigen duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken én om hulp te vragen als dat nodig is.

• Je beschikt over empathisch vermogen en voelt je verantwoordelijk voor sociale en fysieke veiligheid van jezelf en van je collega's.;;
• Je weet mensen mee te nemen, te motiveren en een veilige leer- en werkomgeving te creëren voor jezelf en voor je collega's;
• Je vindt werkplezier voor jou en jouw collega's erg belangrijk. Je communiceert duidelijk en werkt makkelijk samen in verschillende teams.

• Je bruist van ideeën en bent niet bang om iets nieuws te proberen;
• Je durft de sprong te wagen en over grenzen te kijken;
• Je ziet kansen op het gebied van digitalisering, samenwerking en innovatie, en weet anderen daarin mee te nemen.

• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring en bent klaar voor een volgende stap;
• Je kunt op al onze locaties van Kwadrant aanwezig zijn - flexibiliteit vinden we belangrijk;
• Je hebt motivatie en drive om de rol van manager bij Kwadrant met energie te vervullen én je wilt jezelf verder ontwikkelen in een leertraject;
• Je ziet het als een kans om naast je werk ook tijd te investeren in opleiding en persoonlijke groei (de schooldag valt binnen je dienstverband, het studeren doe je deels in je eigen tijd);
• Je kunt per 1 februari 2026 bij ons starten.

Bij Kwadrant krijg je de ruimte om te bouwen aan vernieuwing binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Werken bij Kwadrant betekent werken in een organisatie waarin persoonlijke aandacht, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de ruimte om samen met collega's te bouwen aan de toekomst! Kwadrant biedt:

• Een tweejarig traineeship met een uitdagend programma op maat; naast een opleidingsprogramma gaan we ook samen met jou kijken wat jij nodig hebt om het ontwikkeltraject tot een succes te maken;
• Een opleiding tot HBO Bachelor in nauwe samenwerking met een opleidingsinstelling;
• Een combinatie van interne en externe leerlijnen met opleidingen, workshops, stages en praktijkopdrachten;
• Intensieve begeleiding door een programmamanager, werkbegeleiders en coaches;
• Een lerend netwerk met andere trainees binnen én buiten de organisatie;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris conform cao VVT in FWG 50 (€ 3.212 - € 4.659), waarbij je ingeschaald wordt passend bij jouw ervaring;
• Een contract van twee jaar met uitzicht op een vast dienstverband als manager binnen Kwadrant;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en collectiviteitskortingen.

Ben jij na het lezen van deze tekst razend enthousiast? Wees daarbij creatief.
De vacature wordt gelijktijdig voor interne en externe kandidaten opengesteld. We streven naar een groep managementtrainees, die zowel van intern doorstromen als van extern instromen. Een assessment is onderdeel van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland voor week 42, voor interne kandidaten is er nog een aanvullend gesprek in week 41. Als je uitgenodigd wordt voor de gesprekken, zal je gevraagd worden om drie vragen uit te werken:

• Welke uitdagingen zijn er? Voor de ouderenzorg, voor Kwadrant en voor jezelf.
• Welke kansen en ideeën zie jij voor vernieuwing? Voor de ouderenzorg, voor Kwadrant en voor jezelf.
• Welke grenzen verleg jij? Voor de ouderenzorg, voor Kwadrant en voor jezelf.

Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Paula Peters - Rijkens, HR Businesspartner en projectleider managementtrainee via 06 27 30 20 69 of paula.peters@kwadrant.nl .