Human Resource Manager

Jongia Mixing Technology (Jongia NV) is gespecialiseerd in productie en verkoop van mixers en roerapparatuur op basis van zijn eigen betrouwbare ontwerpen. Het bedrijf heeft een leidende positie in Nederland en exporteert de producten wereldwijd. De klant specifieke producten van Jongia onder scheiden zich door efficiency, betrouwbaarheid en kwaliteit.

De producten van Jongia worden toegepast binnen diverse marktsegmenten zoals fijnchemie, petrochemie, milieu- en de voedselverwerkende industrie. Met haar 85 jaar aan ervaring en onderdeel van de bedrijvengroep De Dietrich staat Jongia bekend als een toonaangevende en innovatieve leverancier.

Functieomvang en verantwoordelijkheden:

• Beheer arbeidsovereenkomsten en HR‑documentatie, inclusief het opstellen, bijwerken en naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Metaalindustrie CAO.
• Beheer ziekte‑ en afwezigheidsmeldingen, inclusief opvolging met medewerkers, leidinggevenden en externe partners conform wettelijke vereisten.
• Organiseer en ondersteun het jaarlijkse beoordelingsproces, inclusief planning, documentatie en ondersteuning van leidinggevenden met beoordelingsmaterialen.
• Voert algemene HR‑administratie uit, zoals het beheren van personeelsdossiers, ondersteunen van onboarding/offboarding, voorbereiden van salarisinput en beantwoorden van HR‑gerelateerde vragen.

Vereiste vaardigheden:

• Uitgebreide kennis van het Nederlandse arbeidsrecht (Arbeidsrecht) en de Metaalindustrie CAO.
• Aantoonbare ervaring in HR‑administratie, bij voorkeur binnen een mkb‑omgeving.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en sterk oog voor detail.
• Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
• Professionele communicatieve vaardigheden; Nederlands en Engels vereist.
• Hoog niveau van integriteit en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.