People & Culture Internship
Deze vacature is vertaald vanuit het Engels.
Deze vacature is vertaald vanuit het Engels.
Deze vacature is vertaald vanuit het Engels.
People & Culture Internship
💻 People & Culture
⏰ Hours: 32–40
🔬 Practical Internship
🏠 Hybrid: at least 3 days per week in Leeuwarden
🚀 Start date: early 2026
💰 Compensation: €300 gross per month
💧 Over HULO.ai
Onze missie wordt geleid door onze waarden van eerlijkheid, avontuur, prestatie en respect (HAAR). Momenteel zijn we actief in EMEA en Latijns-Amerika, maar we zijn van plan om de komende jaren internationaal uit te breiden. Doe mee en help ons onze meest essentiële hulpbron te behouden!
Wij zijn gespecialiseerd in geavanceerde softwareoplossingen voor waterbedrijven, met de nadruk op realtime lekdetectie. Door gebruik te maken van AI en data-analyse bieden we nauwkeurige inzichten die nutsbedrijven helpen waterverlies te minimaliseren en de toevoer te optimaliseren, waardoor duurzaam waterbeheer wordt gegarandeerd.
Bij HULO.ai streven we naar een wereld waarin waterbedrijven veerkrachtig zijn en de watercyclus duurzaam is voor ecosystemen en gemeenschappen. Nu de klimaatverandering de watercyclus verstoort, wordt schaarste aan schoon water een urgent probleem: 30% van het schoon water in de wereld gaat verloren en nutsbedrijven hebben moeite om deze verliezen te beheersen.
💼 Wat je gaat doen!
Als stagiair People & Culture / Security draag je bij aan het creëren van een inclusieve, veilige en toekomstbestendige werkplek. Deze stage maakt deel uit van ons langetermijndoel om een sterk geautomatiseerde People & Culture / Security-afdeling op te bouwen die de cultuur van HULO echt weerspiegelt en uitdraagt. Je helpt ons de basis te leggen voor deze visie.
In deze functie:
- Ondersteun je HR-activiteiten, waaronder werving, onboarding en werknemersbetrokkenheid.
- Bijdragen aan beleid en praktijken die diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen.
- Helpen bij het organiseren van leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
- Helpen bij het verbeteren van interne communicatie en kennisuitwisselingsprocessen.
- Je eigen project leiden dat gericht is op het verbeteren van een People & Culture- of beveiligingsgerelateerd proces.
- Uitvoeren van basis taken op het gebied van veiligheid, zoals het controleren van de naleving van intern beleid, assisteren bij bewustwordingscampagnes en ondersteunen van de veilige omgang met gevoelige werknemers- en bedrijfsgegevens.
- Nauw samenwerken met zowel het People & Culture-team als IT/beveiligingscollega's om een sterke balans te waarborgen tussen werknemerservaring en organisatorische veiligheid.
📊 Wat je meebrengt!
We zijn op zoek naar iemand die:
- Een achtergrond in HR, bedrijfskunde, veiligheidsstudies of een verwant vakgebied.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Interesse in zowel mensgerelateerde onderwerpen als digitale/organisatorische beveiliging.
- Een proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Vloeiend in het Engels (geschreven en gesproken).
Nice-to-haves:
- Ervaring met HR-systemen of -tools.
- Basiskennis van informatiebeveiliging of GDPR-compliance.
- Interesse in start-ups en scale-ups.
🌟 Wat je krijgt
- Innovatieve cultuur: maak deel uit van een bedrijf dat creatieve oplossingen en baanbrekende ideeën waardeert.
- Wereldwijde impact: draag bij aan een project met belangrijke gevolgen voor het milieu en de samenleving.
- Carrièregroei: in onze start-up krijg je de vrijheid om je functie vorm te geven, je professioneel te ontwikkelen en impact te maken. We bieden kansen voor promotie en voortdurende bijscholing.
- Samenwerkingsgerichte omgeving: werk in een teamgerichte sfeer die samenwerking en wederzijds respect bevordert.
- Concurrerende beloning: ontvang een concurrerend salaris. Reiskosten worden vergoed. Een laptop is inbegrepen en er is een maandelijkse vergoeding voor mobiele telefoon.
- Divers, gelijkwaardig en inclusief team: bij HULO.ai geloven we in de kracht van diversiteit, de noodzaak van gelijkheid en het belang van inclusie. We begrijpen dat innovatie gedijt in een omgeving waar diverse perspectieven worden verwelkomd en gewaardeerd. Onze toewijding aan diversiteit omvat alle dimensies van menselijke diversiteit. We streven naar gelijkheid door te zorgen voor een eerlijke behandeling, gelijke kansen en eerlijke toegang tot informatie en middelen voor alle medewerkers. Inclusie bij HULO.ai betekent het creëren van een omgeving waar alle individuen zich gerespecteerd voelen, eerlijk worden behandeld en volledig kunnen deelnemen aan en bijdragen aan ons succes.
"*" geeft vereiste velden aan
