Growth Marketeer

Deze vacature is vertaald vanuit het Engels.

De functie 🎯
💻 Growth Marketeer
⏰ 16-24 uur
🏠 Hybride: minimaal 1 dag per week op ons kantoor in Leeuwarden.
🚀 Startdatum: december/januari
💰 Vergoeding: Een competitief bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.000 (op basis van een fulltime werkweek van 40 uur, pro rata voor parttime), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
💧 Over HULO.ai

Bij HULO.ai streven we naar een wereld waarin waterbedrijven veerkrachtig zijn en de watercyclus duurzaam is voor ecosystemen en gemeenschappen. Door de klimaatverandering raakt de watercyclus verstoord en wordt schaarste aan schoon water een urgent probleem. 30% van het schone water in de wereld gaat verloren en waterbedrijven hebben moeite om deze verliezen op te vangen.

Wij zijn gespecialiseerd in geavanceerde softwareoplossingen voor waterbedrijven, met de nadruk op realtime lekdetectie. Door gebruik te maken van AI en data-analyse bieden we nauwkeurige inzichten die waterbedrijven helpen waterverlies te minimaliseren en de toevoer te optimaliseren, waardoor duurzaam waterbeheer wordt gegarandeerd.

Onze missie wordt geleid door onze waarden van eerlijkheid, avontuur, prestatie en respect (HAAR). We zijn momenteel actief in EMEA en Latijns-Amerika en zijn van plan om de komende jaren internationaal uit te breiden. Help ons mee om onze meest essentiële hulpbron te behouden!

💼 Wat je gaat doen!

• Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van digitale workflows gedurende het volledige klanttraject.
• Beheren van HubSpot (CRM, rapportage, campagnetracking) en Notion (documentatie, handleidingen).
• Assisteren van het hoofd Verkoop met systeemondersteuning, rapportage en vergadervoorbereiding.
• Samenwerken met de Customer Success Engineer om onboarding-flows en klanttrajecten te definiëren.
• Strategische initiatieven ondersteunen in samenwerking met de CEO en MarCom-manager.
• (Helpen bij het) coördineren van de aanwezigheid van HULO op branche-evenementen, beurzen en conferenties.
• Bijdragen aan de uitvoering van marketingcampagnes, waarbij systemen en berichtgeving op elkaar worden afgestemd.
• HULO extern vertegenwoordigen wanneer dat nodig is.

📊 Wat je meebrengt!

We zijn op zoek naar iemand die:

• Professionele kennis heeft van CRM-softwaresystemen, bij voorkeur HubSpot.
• 3 jaar ervaring heeft als growth marketeer.
• Een grote affiniteit heeft met data.
• Een start-upmentaliteit heeft en digitaal ingesteld is.

Nice-to-haves:

• Kennis van Notion.
• Ervaring met werken in een snelle internationale omgeving.
• Ervaring met deelname aan topontmoetingen, conferenties en beurzen.

🌟 Wat krijg je ervoor terug?

• Innovatieve cultuur: maak deel uit van een bedrijf dat creatieve oplossingen en baanbrekende ideeën waardeert.
• Wereldwijde impact: draag bij aan een project met belangrijke gevolgen voor het milieu en de samenleving.
• Carrièregroei: in onze start-up krijg je de vrijheid om je functie vorm te geven, je professioneel te ontwikkelen en impact te maken. We bieden kansen voor promotie en voortdurende bijscholing.
• Samenwerkingsgerichte omgeving: werk in een teamgerichte sfeer die samenwerking en wederzijds respect bevordert.
• Concurrerende beloning: ontvang een concurrerend salaris en mogelijk SAR (Stock Appreciation Rights). Reiskosten worden vergoed. Een laptop is inbegrepen en er is een maandelijkse vergoeding voor een mobiele telefoon.

Freelancer? We zijn op zoek naar een toegewijd teamlid voor HULO, maar dat betekent niet dat je niet ook freelancewerk kunt doen. Je krijgt de ruimte om naast deze functie ook je eigen projecten aan te nemen.

Divers, gelijkwaardig en inclusief team: Bij HULO.ai geloven we in de kracht van diversiteit, de noodzaak van gelijkheid en het belang van inclusie. We begrijpen dat innovatie gedijt in een omgeving waar diverse perspectieven worden verwelkomd en gewaardeerd. Onze toewijding aan diversiteit omvat alle dimensies van menselijke diversiteit. We streven naar gelijkheid door te zorgen voor een eerlijke behandeling, gelijke kansen en eerlijke toegang tot informatie en middelen voor alle medewerkers. Inclusie bij HULO.ai betekent het creëren van een omgeving waar alle individuen zich gerespecteerd voelen, eerlijk worden behandeld en volledig kunnen deelnemen aan en bijdragen aan ons succes.

🤝🏾 Sollicitatieprocedure

• Eerste screening – Een kort gesprek om je te leren kennen, inzicht te krijgen in je achtergrond en motivatie, en te kijken of je past bij de functie en de cultuur van HULO.
• Beoordeling – Een korte persoonlijkheidstest om je beter te leren kennen.
• Interview over vaardigheden en mentaliteit – Een diepgaande analyse van je vaardigheden, ervaring en probleemoplossende aanpak, evenals hoe je samenwerkt, je langetermijnambities en hoe deze aansluiten bij de missie en waarden van HULO. Dit kan een praktische taak of casestudy omvatten. De sollicitatiegesprekken voor deze functie beginnen in de week van 20 oktober.
• Referentiecontrole – We nemen contact op met de door u opgegeven referenties om uw ervaring en werkstijl te bevestigen.
• Aanbod – Als we bij elkaar passen, doen we u een formeel aanbod om bij HULO te komen werken.

Belangrijke opmerking – Als u wordt aangenomen, vragen we u om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Nederlands certificaat van goed gedrag.