Functioneel Beheerder Onderwijs & Onderzoek
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren functioneel beheerder, die samenwerkingsgericht en verbindend is? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!
De afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.
Jij bent de ideale kandidaat!
Jij haalt als functioneel beheerder het maximale uit software en begrijpt wat gebruikers van het systeem nodig hebben. Jij verzamelt, analyseert en documenteert de benodigde specificaties van het systeem en ondersteunt het onderwijs met betrekking tot de inzet van ICT-middelen. Je bent een teamspeler en bent gericht op samenwerken en verbinden. Je bouwt relaties en je weet draagvlak te creëren. Dit vraagt om een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en accuraat en beschikt over ambitie en doorzettingsvermogen, waardoor je blijft zoeken naar hoe het beter kan. Daarnaast beschik je bij voorkeur over relevante werkervaring en opleidingen om deze functie goed in te vullen. Heb je beperkte ervaring op het gebied van functioneel beheer, maar ben je wel leergierig en lijkt je dit een mooie uitdaging? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
De functie
Je bent medeverantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit en doorontwikkeling van de systemen binnen het aandachtsgebied Onderwijs & Onderzoek. Je voornaamste focus als functioneel beheerder ligt op ons learning management systeem (Moodle), maar je bent ook nauw betrokken bij andere verwante onderwijs- en onderzoeksystemen, zoals het e-portfolio en module-evaluatiesysteem.
Je bent een sparringspartner voor de IT Adviseur als het gaat om grote ontwikkelingen. Je bent dagelijks bezig om alle in/outs te leren kennen van je systemen, opkomende releases (eventueel nieuwe functionaliteiten) en service/onderhoudswindows. Jij weet eindgebruikers optimaal te bedienen door workshops te verzorgen, vragen te beantwoorden of te zorgen dat zij ongestoord verder kunnen werken. Vragen die via e-mail of via het ticketsysteem gesteld worden zie jij als prioriteit en jouw doel is om deze naar tevredenheid te beantwoorden en op te lossen. Je schakelt waar nodig met de leverancier voor het oplossen van issues en managet de servicewindows volgens het stramien testen, accepteren en releasen.
Voor deze functie is jouw standplaats Leeuwarden of Velp, dit is afhankelijk van jouw woonplaats. Incidenteel zal je ook naar de andere locatie moeten reizen.
Hogeschool Van Hall Larenstein
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten. HVHL leidt studenten op tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld.
Met het Instellingsplan 'Groeien als experts in transitie' geven we voor de periode 2022-2025 richting aan ons onderwijs en onderzoek. Het is de verwoording van de ambities en vormt de basis voor beleidsplannen en jaarlijkse evaluaties.
Wat bieden we jou?
- HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega's draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
- Een jaarcontract (met optie op verlenging) met een salaris van minimaal €3.376,72 en maximaal €4.909,21 per maand (schaal 9 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
- Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
- HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
- Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
- Pensioen bij ABP.
- 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.
Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:
- NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
- Een fietsplan.
- Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
- "Welkom aan Boord bij HVHL" programma voor al onze nieuwe medewerkers.
Nieuwsgierig geworden?
Bekijk onze website www.hvhl.nl om een indruk te krijgen van Van Hall Larenstein. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan vanaf 4 augustus contact op met Femke Bognetteau, IT Adviseur Onderwijs & Onderzoek, op nummer 06-42103996. Tijdens de zomervakantie kan het wat langer duren voordat je reactie ontvangt.
Sollicitatieprocedure
I.v.m. de zomervakantie staat deze procedure wat langer open, het kan dus even duren voordat je een reactie krijgt of antwoord op een vraag (indien van toepassing).
Je kunt tot en met 24 augustus op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op 3 september in de ochtend op locatie Leeuwarden en 4 september in de middag op locatie Velp (afhankelijk van je woonplaats kan je bij gebleken geschiktheid voor 1 van de 2 locaties worden uitgenodigd).
Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
