Senior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid
We willen snel en accuraat kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Dat vraagt van onze medewerkers dat ze snel kunnen schakelen tussen werkzaamheden en niveauverschillen binnen de werkzaamheden. Een oplossing in een individuele case is belangrijk, maar goede contacten en netwerken binnen de gemeente, de provincie of bij het G40-stedennetwerk zijn van belang om ook op andere borden te kunnen schaken.
De functie van senior beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid richt zich in deze functies op de toegevoegde waarde die we vanuit veiligheid kunnen leveren aan het Programma Leeuwarden Oost en het Programma Preventie met Gezag en de onderwerpen Ondermijning en Cyber. Je werk is dynamisch en divers. Zo analyseer je vraagstukken en ontwikkel je beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid maar coördineer, plan en implementeer je soms ook de uitvoering t.b.v. vraagstukken in relatie tot Leeuwarden Oost/Preventie met Gezag. Daarnaast krijg je vanuit het MultiTeam PmG te maken met complexe casuïstiek in de doelgroep jongeren tot 27 jaar. De onderwerpen die aan ons zijn toevertrouwt, raken mensen direct. Dat vraagt om verantwoordelijkheidsgevoel, maar ook inzicht en omgevingssensitiviteit.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele inbedding van onderdelen van PmG. Je werkt hiervoor nauw samen met de Coördinator Veiligheid/PmG en met de voorzitter van het MultiTeam PmG. Je belangrijkste taken zijn op dit moment gericht op onderstaande onderdelen, maar kunnen gedurende de looptijd van het programma (in afstemming) aanpassen:
- Het aanjagen, implementeren en voortdurend (door)ontwikkelen interventies die vallen onder Preventie met Gezag, o.a;
- De doorontwikkeling van het MultiTeam PmG;
- Het positioneren van het MultiTeam binnen Leeuwarden Oost (b.v. scholen);
- Deelname aan de diverse overlegtafels die vallen onder het MultiTeam PmG en uitvoering van daarbij behorende taken en rollen, o.a. het (af)notificeren van aan te melden en aangemelde jongeren;
- Het voeren van procesregie op de lokale persoonsgerichte aanpak als onderdeel van het MultiTeam PmG;
- Het positioneren van PmG-partners in de wijken van Leeuwarden Oost en versterken van de onderlinge samenwerking (o.a. Straatcoaches, Jongerenwerk, BuurtBazen & Cambuur Verbindt) i.r.t. PmG;
- Het ontwikkelen van een doorgaande leerlijn t.b.v. het onderwijs om de weerbaarheid van jongeren tegen ondermijnende criminaliteit te vergroten (o.a. met RIEC, Halt en Jongerenwerk).
Onze ideale nieuwe collega beschikt in elk geval over de volgende eigenschappen, kwaliteiten en competenties:
- WO werk- en denkniveau;
- enkele jaren aantoonbare, relevante ervaring met taken op het gebied van openbare orde en veiligheid en meer specifiek op het gebied van jeugd & veiligheid;
- aantoonbare ervaring van zowel tactisch als strategisch niveau denken;
- analytisch: je kunt vraagstukken analyseren en vertalen naar beleid en uitvoeringsniveau;
- ervaring en affiniteit met bestuurlijke en politiekgevoelige aangelegenheden;
- stressbestendig, zowel onder tijdsdruk als onder bestuurlijke druk of media-aandacht;
- goed in kunnen leven in maatschappelijke verhoudingen en op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen;
- flexibel inzetbaar, aangezien werkzaamheden vereisen dat ook buiten kantoortijden gewerkt wordt;
- deelname aan de piket-poule OOV. Gemiddeld eens in de zes weken;
- een goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- prioriteiten kunnen stellen en makkelijk kunnen schakelen tussen werkzaamheden.
Wij merken dat de functie in elk geval vraagt dat je over de volgende competenties beschikt:
Analytisch, samenwerken, resultaatgericht handelen, bestuursgevoelig handelen, communiceren en flexibel handelen.
Als gemeente behoren we tot de 25 grootste gemeentes van Nederland. Er wonen ruim 130.000 inwoners in de 37 woonkernen die we rijk zijn, waarvan bijna 100.000 in de stad Leeuwarden. We hebben daarmee een prachtige omvang waarbij we zowel grootstedelijke dynamiek kennen als veel groen en ruimte in onze dorpen. Binnen dat eerste past het Programma Leeuwarden Oost.
De sector Juridische- en Veiligheidszaken bestaat uit de onderdelen Openbare orde en Veiligheid, Juridische zaken, Bijzondere wetten, Meldpunt Overlast Leeuwarden, Bezwaar, Evenementen en Handhaving. De functies die we aanbieden, zijn ondergebracht bij het cluster Openbare Orde en Veiligheid. Vanwege de focus op Leeuwarden Oost zul je ook veel samenwerken met het onafhankelijke programmabureau Leeuwarden Oost dat is opgezet om slagvaardig en in samenhang met de partners te opereren.
Ons strategisch doel is om onze inwoners, mensen die hier werken en bezoekers een leefbare en veilige leefomgeving te bieden. Ondermijnende criminaliteit, overlast, ordeverstoringen en cybercriminaliteit veroorzaken gevoelens van onveiligheid en ontwrichten de samenleving. Die problemen pakken we daarom aan. We versterken intern de samenwerking maar ook met lokale, regionale en de landelijke partners op het gebied van veiligheid. We vinden preventie een volwaardig onderdeel van het Leeuwarder veiligheidsbeleid.
Leeuwarden Oost/Preventie met Gezag
Het programma Leeuwarden Oost (LO) valt onder het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Het belangrijkste doel van het programma LO is het doorbreken van armoede die van generatie op generatie overgaat. Daarbij willen we voor alle bewoners in Leeuwarden Oost een fijne en veilige woonplek, een opleiding of werk, voldoende inkomen en leven in goede gezondheid.
De inzet vanuit de gemeente op het programma LO is een 'plus-inzet' op de reguliere inzet. Vanuit OOV richt deze plusinzet zich op een aantal specifieke veiligheidsvraagstukken in Leeuwarden Oost, maar de belangrijkste inzet is gericht op Preventie met Gezag (PmG).
Met het programma PmG willen we jongeren uit de (ondermijnende) criminaliteit houden of halen. We werken hiervoor samen met verschillende (preventieve en gezags-)partners. Deze partners werken vanuit hun eigen organisatie aan de doelen van PmG, maar ze werken ook samen in het MultiTeam in de persoonsgerichte ondersteuning aan jongeren.
Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Je zult werken met ervaren collega's die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en je krijgt voldoende kans om je te bewijzen. Je verricht werk waarbij de resultaten zichtbaar zijn binnen de gemeente. Je werk doet er echt toe en we zijn bereid in jou te investeren. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Onze vacature is voor 32-36 uur per week. Wij bieden je daarbij een salaris afhankelijk van je ervaring van minimaal €4.667 en maximaal €6.465,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (functieschaal 11A, salaristabel 1-10-2024) Daarnaast ontvang je een piketvergoeding i.v.m. de piket-poule OOV.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast de prima financiële voorwaarden biedt de gemeente Leeuwarden nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, goede pensioenregeling, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met:
De sluitingsdatum voor deze vacature is 16 maart 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 maart.
Heb je vragen over de functie, de werkzaamheden of het veiligheidsbeleid, dan kun je contact opnemen met Lanie van den Burgt, clustercoördinator OOV, tel 06-43365010 of met Willem Jan Borghardt, manager Veiligheidsdomein, tel 06-43365498. Met betrekking tot Preventie met Gezag kun je contact opnemen met Ingrid Burrie, Coördinator Veiligheid/Preventie met Gezag, Programma Leeuwarden Oost, tel. 06-11795757.
Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Mandy Wietses, Recruiter, tel 06-50050485 (WhatsApp ook mogelijk!)
De gemeente Leeuwarden hecht eraan dat allerlei verschillende mensen in onze organisatie werken, maar we discrimineren niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden voor deze functies is een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist.
Herken je jezelf in de functie-eisen, gebruik dan onderstaande link om te solliciteren.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Wietses. E-mail: mandy.wietses@leeuwarden.nl .
Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij de gemeente Leeuwarden? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl voor meer informatie en verhalen van collega's.
Wij houden je op de hoogte van verdere stappen in het sollicitatieproces.
Je ontvangt deze bevestiging nogmaals via de mail.
Stuur dan een mail naar wervingenselectie@leeuwarden.nl .
“Tja, het is gewoon goed hier. Dat is het.” Wie een praatje met Joep Poot aankoopt, zou denken dat hij hier geboren is. Want hij spreekt misschien geen Fries, hij praat wél op zijn Fries. Eerlijk, ontnuchterend, duidelijk. “Ik denk dat ik me daarom ook zo thuis voel hier. Dat pragmatische, die doorpakmentaliteit past me.” Dat blijkt ook wel. Want als projectmanager energietransitie bij Gemeente Leeuwarden stampt hij het ene na het andere project uit de grond. En alsof dat nog niet genoeg is, is Joep ook nog een van de aanjagers van Generatie Fryslân 2035.
