Medewerker SWT Zorg&participatie – Medewerker Sociaal Wijkteam WMO

Ben jij een aanpakker, zoek jij van nature de verbinding om het beste resultaat te behalen én sta jij graag in contact met verschillende partijen om de hulpvragen van onze inwoners te behandelen? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Kom jij ons team versterken als medewerker sociaal wijkteam Wmo?

Jouw team

Het sociaal wijkteam zorg en participatie houdt zicht bezig met taken op het gebied van Wmo, inburgering en participatie. Jij komt te werken in het cluster Wmo dat bestaat uit 18 collega's. Dit cluster begeleidt inwoners die te maken hebben met enkelvoudige, meervoudige en/of complexe problemen binnen de Wmo. Het sociaal wijkteam zorg en participatie werkt zichtbaar in de wijk en zoekt samen met de inwoners naar oplossingen, om de zelfredzaamheid en participatie te vergroten. Hiermee doen wij een beroep op de eigen kracht van inwoners en hun omgeving en sociale netwerk.

Jouw werk

Als medewerker sociaal wijkteam Wmo heb jij een afwisselende baan. Je houdt je bezig met onderzoeken van hulpvragen op het terrein van de Wet maatschappelijke ondersteuning, je denkt met de inwoner mee over oplossingen en je biedt hulp op het gebied van maatschappelijke vraagstukken van de inwoner. Zo ga je op huisbezoek, inventariseer en onderzoek jij bijvoorbeeld hulpvragen, stel je samen met de inwoner een eigen plan op en zoek je naar een structurele oplossing. Hierbij staat de eigen kracht en het netwerk van de inwoner voorop. Je geeft daar waar nodig een indicatie voor maatwerkvoorzieningen en bent hiervoor eindverantwoordelijk. Het kan ook betekenen dat je zelf (tijdelijk) hulp gaat bieden. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke taak met betrekking tot ouderenmishandeling, kindermishandeling en huiselijk geweld én voor het opstellen en bewaken van de uitvoering van ondersteuningsplannen.

Binnen jouw rol als medewerker sociaal wijkteam Wmo maak jij optimaal gebruik van het vrijwillig aanbod dat in de wijk beschikbaar is. Wanneer dit niet toereikend is beslis jij in overleg met betrokkene over het inzetten van maatwerkvoorzieningen. Jij werkt binnen jouw rol nauw samen met maatschappelijke partners zoals woningcorporatie, thuiszorgorganisaties, welzijnsinstellingen, vrijwilligersorganisaties, wijkagenten, etc. Als echte verbinder bouw en onderhoud jij contact met de ketenpartners en zoek je afstemming over diverse werkterreinen. Je bent dus in contact met diverse partijen en schakelt op verschillende niveaus met jouw stakeholders.

Als medewerker sociaal wijkteam ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners, hiervoor zorg jij dat je zichtbaar en toegankelijk bent. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende hulpvragen en weet deze te vertalen naar passende oplossingen. Je gaat graag zelfstandig op pad en bent een echte regelaar. Omdat jij ervaring hebt in het voeren van gesprekken met verschillende doelgroepen, weet jij moeiteloos te schakelen tussen verschillende partijen en makkelijk contacten te leggen. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding en je bent analytisch sterk.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van social work, verpleegkunde of soortgelijke opleiding.
• Je hebt een afgeronde Wmo-opleiding (wet- en regelgeving) is een pré.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.
• Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod

Een functie waar jouw kennis en je vermogen maximaal worden aangesproken! Enerzijds werk je aan het bieden van directe ondersteuning aan inwoners, anderzijds richt je je op het ontwikkelen van duurzame oplossingen binnen het sociaal domein.

Daarnaast bieden wij:

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal €4.811 bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget - bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop - van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.