Manager Dienstverlening

Maandagochtend, half acht. Met een kop koffie loop je langs een van je teams om ze een fijne werkdag te wensen. Vandaag gaan ze aan de slag bij een opdrachtgever om een nieuwe heg te plaatsen - een mooie klus waar ze zichtbaar plezier in hebben. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk.

Daarna bespreek je met het bedrijfsbureau de planning en bijzonderheden van de week. Ook nemen jullie het verbeterplan door dat de doorlooptijd van opdrachten moet optimaliseren. Het geeft je energie om continu samen te verbeteren.

Vervolgens heb je overleg over mobiliteit, leercultuur en productie-efficiëntie. Jij weet hoe positief gedrag gestimuleerd kan worden en brengt ontwikkeling van teams en individuen tot leven.

Na de lunch sluit je aan bij het overleg met collega-managers. Jullie nemen besluiten over belangrijke thema's die bijdragen aan de groei van Empatec. Verder bereid je in de middag een gesprek voor met een potentiële klant - een recreatiebedrijf dat interesse toont in samenwerking. Ook heb je een evaluatiegesprek met een van onze gemeenten.

Aan het eind van de dag spreek je een HR-collega over opleidingsplannen. Dankzij jouw praktijkervaring kunnen jullie samen goed sparren. Voldaan sluit je af: je hebt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het ontwikkelen van mensen. Dat is waarom je voor Empatec hebt gekozen.

• In & dankzij
  deze functie

  Je geeft uitvoering aan de jaarplannen van Dienstverlening, in lijn met de visie, missie en opdracht vanuit het meerjarenbeleidsplan van Empatec. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en het leerproces van de medewerkers van Dienstverlening. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan het werkgeluk van nu én in de toekomst.

   

  Dit doe je samen met je team, vol enthousiasme en in nauwe samenwerking met je collega's.

• Wij
  bieden

  Je krijgt een functie met impact: op jouw eigen ontwikkeling én die van ruim 1.000 collega's. Binnen onze maatschappelijke onderneming vervul je een uitdagende rol waarin er veel ruimte is voor eigen initiatief en ideeën. Je werkt in een omgeving waar werkplezier en werkgeluk elke dag centraal staan. Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wat je bij ons vindt? Een leuke werkplek met professionele, ondernemende en betrokken collega's, goede arbeidsvoorwaarden én volop kansen om je talent verder te ontwikkelen. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en deskundigheid.

  Wat is er mooier dan met jouw kennis en vaardigheden bij te dragen aan het werkgeluk waar Empatec zo in gelooft? Samen maken we werk van sociale inclusie en zorgen we ervoor dat ieders bijdrage ertoe doet. Meer over ons lees je op onze website.

• Dit ben
  jij

  Je bent een krachtige en inspirerende leider met oog voor mens én resultaat. Met jouw visie, creativiteit en verbindende houding weet je mensen te motiveren en samen in beweging te krijgen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, tussen denken en doen. Ook in een dynamische omgeving blijf jij koersvast, zonder je flexibiliteit te verliezen. Jij voelt je thuis in zowel publieke als private contexten en weet daarin effectief te opereren.

  Je hebt ruime ervaring in leidinggevende functies en beschikt over hbo-werk- en -denkniveau. Je communiceert helder, stelt de juiste vragen en weet op alle niveaus vertrouwen op te bouwen. Veranderen zie jij als iets dat je samen doet: je weet beweging te creëren, mensen mee te nemen én verandering duurzaam te verankeren. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel de algemeen directeur als opdrachtgevers, collega's en andere belanghebbenden - en bovenal iemand die met energie en overtuiging voorop durft te gaan.