Manager Wonen

De woningmarkt staat onder druk. Leefbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid vragen nú om keuzes. Durf jij de koers te zetten? Als Manager Wonen maak je niet alleen beleid, maar breng je ook beweging: in het team, in de wijken, in de regio en in samenwerking. Weet jij visie te koppelen aan daadkracht? En wil jij het verschil maken voor duizenden huurders en woningzoekenden in Zuidwest-Friesland? Dan is dit je kans.

Als lid van ons managementteam heb je een sleutelfunctie. Je krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om richting te geven aan de toekomst van wonen. Een rol met impact, waar strategisch inzicht en menselijk leiderschap samenkomen. Samen maken we een thuis.

Dit ga jij doen:

• Je geeft richting aan het team en stuurt op leefbaarheid, bewonersparticipatie en klantgerichte dienstverlening. Je richt je op prestaties en kpi's. Denk aan huurderstevredenheid, leegstandsdagen, doorlooptijden en incasso.
• Als MT-lid lever je een stevige bijdrage aan strategische keuzes en beleidsontwikkeling. Je vertaalt visie naar concrete plannen, acties en resultaten.
• Als coachend leider inspireer je je team, stimuleer je persoonlijke groei en creëer je een werkomgeving waarin werkplezier en resultaat elkaar versterken.
• Je ontwikkelt en optimaliseert processen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je signaleert maatschappelijke trends en vertaalt deze naar kansen voor Dynhus en onze huurders.
• Je vertegenwoordigt Dynhus in het sociale domein. Je draagt actief bij aan regionale samenwerking, bouwt duurzame relaties met huurdersorganisaties, maatschappelijke partners en collega-corporaties. Belangen weet je goed te verbinden.

Herken jij jezelf hierin?

Je verbindt mensen, bent betrokken en ondernemend. Voor je team sta je altijd klaar. Duidelijk zijn en keuzes maken durf je. Maar als leidinggevende ben je ook toegankelijk, behulpzaam en zichtbaar. Resultaatgericht werken zit in je natuur. Net als het zoeken naar duurzame oplossingen.

Je neemt anderen mee in verandering en bent een bruggenbouwer. Je leiderschapsstijl is coachend, motiverend en gericht op vertrouwen en groei.

Onze kernwaarden dichtbij, ondernemend en duurzaam passen bij wie jij bent en hoe jij werkt.

Dit breng je mee:

• Aantoonbare kennis over en een heldere visie op volkshuisvesting. Hbo/wo-niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur binnen volkshuisvesting of het sociale domein.
• Sterke analytische, communicatieve en verbindende vaardigheden. Ervaring met het aansturen van teams in een veranderende omgeving is een pré.
• Je bent goed thuis in relevante wet- en regelgeving en past deze praktisch toe.
• Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke context is een pluspunt.

Wat wij bieden:

• Een dienstverband van 36 uur per week, eerst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast contract. 4 x 9 uur werken? Dat kan.
• Een salaris tot € 8.393 bruto per maand (bij 36 uur, schaal M, cao Woondiensten), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
• Ruimte voor ontwikkeling en een passend opleidingsbudget.
• Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving, met de flexibiliteit om hybride te werken.
• Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Regelmatig organiseren we teamdagen en inspiratiesessies.
• Werken in een prachtige regio, waar je écht dichtbij de mensen staat.

Enthousiast?

Ben jij klaar om impact te maken in wonen? Solliciteer dan uiterlijk 10 oktober 2025. Heb je vragen of wil je eerst even sparren over de functie? Bel gerust met Anneli Bouckaert, directeur-bestuurder, abouckaert@dynhus.nl, 0514 - 60 80 33.