Jurist arbeidsrecht (junior)
Een arbeidsconflict kan veel impact hebben - op iemands werk, inkomen en gevoel van zekerheid. Als junior jurist arbeidsrecht bij Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) bied jij klanten duidelijkheid, rust en vertrouwen. Je leert hoe je juridische vraagstukken praktisch en mensgericht aanpakt, terwijl je groeit in jouw rol als jurist.
Zo maak jij het verschil
Binnen het themateam Werk & Inkomen help je klanten bij juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht. Vaak gaat het om mensen die onzeker zijn over hun baan of inkomen - situaties met grote persoonlijke en maatschappelijke impact. Jij biedt hen duidelijkheid en perspectief door praktische, begrijpelijke adviezen te geven.
Als junior jurist richt je je vooral op advieszaken en leer je hoe je complexe juridische kwesties vertaalt naar oplossingen die écht verder helpen. Je doet dat niet alleen: ervaren mentoren begeleiden je stap voor stap, zodat jij kunt groeien in je vak en steeds meer zelfstandigheid krijgt. Zo maak jij het verschil - voor de klant én voor jezelf als toekomstig specialist arbeidsrecht.
Wat ga je precies doen?
- Je helpt klanten met vragen over arbeidsrecht, bijvoorbeeld over contracten voor bepaalde tijd, proeftijd-, concurrentie- of overige bedingen en loonvorderingen.
- Je beoordeelt of een zaak onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering valt en geeft heldere, praktische adviezen - schriftelijk of telefonisch.
- In het begin richt je je vooral op advieszaken. Heeft een kwestie meer nodig dan advies? Dan draag je deze over aan een ervaren collega.
- Onder begeleiding van je mentor ontwikkel je je stap voor stap tot behandelend jurist.
Waarom SAR?
Bij SAR zet je jouw juridische talenten in voor zaken die er écht toe doen. Je werkt aan uitdagende dossiers en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de rijke kennis binnen SAR kun je steeds de beste oplossingen vinden én de beste versie van jezelf als jurist worden. Bij SAR werk je aan uitdagende juridische dossiers en ben je onderdeel van een organisatie die respect, samenwerking en maatschappelijke impact hoog in het vaandel heeft.
Het inwerktraject
Op 5 januari 2026 start jouw avontuur bij SAR met een intensief inwerkprogramma van drieënhalve week in Tilburg. Je leert onze organisatie kennen, volgt juridische en vaardigheidstrainingen en bouwt een stevig fundament voor je werk als jurist. Je wordt begeleid door de mentoren van het Jong Talenten Team. Na het inwerkprogramma werk je deels op kantoor (op je eigen standplaats), deels vanuit huis, en ontdekt wat het betekent om mensen écht verder te helpen met hun juridische problemen. De mentoren blijven beschikbaar om met je mee te denken en je te coachen in je verdere ontwikkeling. Na acht tot twaalf maanden ben je klaar voor de volgende stap: de overstap naar een van onze focusteams - bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, pensioen- of ambtenaren- en onderwijsrecht - waar je verder groeit in het behandelen van zaken en meer verantwoordelijkheid krijgt.
De afdeling
Arbeidsrechtzaken en sociaal zekerheidsrecht zaken worden opgepakt binnen het thema Werk & Inkomen. Binnen dit thema wordt in kleine teams van gemiddeld 12 collega's samengewerkt om onze klanten te helpen. Dit betekent korte lijntjes en samen gaan voor een optimaal resultaat voor de klant. We zijn een team van bevlogen juristen, verspreid over verschillende locaties in het land: Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden en Tilburg. Je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, sparren inhoudelijk en leren continu van elkaar. Je werkt minimaal één dag per week op kantoor om met je collega's te verbinden. Je neemt deel aan de vakinhoudelijke overleggen, locatiedagen en de actualiteitencursussen van de afdeling. Je ziet je themateam collega's minstens eens per kwartaal live op een van de standplaatsen van SAR.
Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) is de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij verzorgen rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met ongeveer 750 medewerkers zijn we de grootste en bepalende rechtshulpverlener in Nederland. Bij ons staat vertrouwen, respect, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, verbinden en samenwerking hoog in het vaandel. SAR past continu haar processen aan op de veranderende markt en klantwensen. De inzet en vertaling van data wordt daarbij steeds belangrijker. Er heerst een goede sfeer in het team en collega's zijn loyaal.
Jouw achtergrond
Je combineert juridische scherpte met empathie en klantgerichtheid. Jij denkt in het belang van de klant, legt helder uit en houdt oog voor de mens achter de zaak. Je hebt een goed juridisch inschattingsvermogen, ziet snel de kern en weegt kansen en risico's zorgvuldig af. Je bent flexibel, stressbestendig en leergierig: je zoekt actief naar manieren om jezelf te ontwikkelen en klanten nog beter te helpen. Je hebt daarbij:
- Een afgeronde Bachelor of Master Nederlands Recht met een afstudeerrichting of specialisatie arbeidsrecht;
- Naast je studie juridische nevenactiviteiten gedaan;
- Werkervaring bij een juridische dienstverlener of in de advocatuur is een pre.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Solliciteren?
Een traditionele sollicitatiebrief mag je overslaan. We zijn benieuwd naar jou! Stuur ons je cv en beantwoord schriftelijk onderstaande vragen:
- Wat spreekt jou aan in het arbeidsrecht en hoe wil jij je hierin verder ontwikkelen?
- Stel je krijgt een nieuwe juridische vraag waar je nog weinig vanaf weet. Hoe zou je aanpakken om tot een goed advies te komen?
- Hoe leg jij een ingewikkeld onderwerp uit aan iemand die er weinig van weet? Kun je een voorbeeld geven uit studie, stage of werkervaring?
Solliciteren kan tot en met 26 oktober. In de week van 27 oktober hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Voorafgaand aan het gesprek vragen we je een online assessment te maken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 3 november. In de week van 10 november laten we je weten of we je een aanbod voor de functie doen.
"*" geeft vereiste velden aan
