HR Adviseur

Ben jij een HR-talent die het geweldig vindt om een bijdrage te leveren aan een gezellige en professionele werkomgeving? Zoek je een plek waar je het hele HR-proces beheert en uitvoert en écht het verschil kan maken voor medewerkers en leidinggevenden? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

VVDF Groep, zoekt een proactieve, zelfstandige en toegankelijke HR-adviseur die het beste uit onze medewerkers haalt en samen met ons blijft groeien. We zijn een familiebedrijf, en dat merk je in alles wat we doen. Korte lijnen, een fijne werksfeer en volop ruimte voor je eigen ideeën. Onze groep bestaat uit en Verf van der Feer B.V. (met 7 locaties) en Sikkens Center Noord B.V. (met 10 vestigingen) . We werken met zo'n 90 enthousiaste collega's in Noord-Nederland en hebben als bedrijf meer dan 140 jaar ervaring in de verfbranche.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start je dag met een lekker kopje koffie en een gezellige gesprek aan de koffietafel. Daarna ga je aan de slag! Je zet een nieuwe vacature uit, beoordeelt sollicitaties en plant gesprekken in. In de ochtend heb je ook contact met de arbodienst over ziekteverzuim en zorg je ervoor dat alles volgens de Wet verbetering poortwachter verloopt. Na de lunch bespreek je met een leidinggevende de voortgang van functioneringsgesprekken en geef je advies over hoe medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen. Tegen het einde van de dag werk je een verbetervoorstel uit om een HR-proces nóg efficiënter te maken. Altijd met het doel om de organisatie verder te laten groeien!

Je belangrijkste taken:

• Het coördineren en uitvoeren van in-, door- en uitstroomactiviteiten;
• Het wervings- en selectieproces: vacatures plaatsen, sollicitaties beoordelen en gesprekken voeren;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers;
• Het doorvoeren van HR-mutaties voor een correcte verloning;
• Het begeleiden van het ziekteverzuimproces en contact onderhouden met arbodienst en UWV;
• Het bewaken van acties binnen de Wet verbetering poortwachter;
• Het organiseren van opleidingen en aanvragen van scholingssubsidies;
• Het coördineren van BHV (bedrijfshulpverlening) samen met preventiemedewerkers en ploegleiders;
• Het begeleiden van beoordelings- en functioneringsgesprekken;
• Het adviseren van leidinggevenden over personeelsontwikkeling, inzetbaarheid en HR-vraagstukken;
• Het toepassen van actuele wet- en regelgeving binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM óf minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en relevante wetgeving;
• Je bent zelfstandig, servicegericht en hebt een goed oog voor prioriteiten;
• Je bent integer, empathisch en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je weet wanneer iets vertrouwelijk is en behandelt personeelsinformatie discreet;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel en altijd bereid om te helpen;
• Je bent digitaal vaardig en precies in administratieve processen;
• Je hebt een professionele, maar gezellige manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

Klinkt dit als jouw ideale baan? Ben jij de betrokken, toegankelijke HR-adviseur die wijzoeken? Solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier of stuur je CV naar hr@verfvanderfeer.nl en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Heb je vragen? Mail ons gerust voor meer informatie.